De beloning van HR-verantwoordelijken is dit jaar gestegen met 4,6 procent. De salarisstijging van vrouwen is hoger dan voor mannen. Toch verdienen ze nog altijd minder dan hun mannelijke collega’s.
Dit blijkt uit het onderzoek Beloning en Waardering van HR-verantwoordelijken 2006. Die beloning is in 2006 gestegen met 4,6 procent ten opzichte van 2005. Ten opzichte van vorig jaar (3,72 procent) is dat een sterke toename.
De salarisstijging van vrouwen is met 4,7 procent hoger dan die van de mannen (4,4 procent). Desondanks liggen de nominale salarissen voor vrouwen lager dan de salarissen van hun mannelijke collega’s in dezelfde functie. Geen enkel onderzocht verband, zoals leeftijd en opleiding, verklaart dit verschil.
(PZsignaal, Mercer Human Resources Consulting)
