Als u sollicitaties begeleidt, zult u een hoop blunders hebben meegemaakt. Toch doen ook managers nog een hoop fout als het op solliciteren aankomt.
Natuurlijk wordt u voor de meeste functies gevraagd, maar mocht u toch het heft in eigen hand nemen, dan hebben we de belangrijkste tips voor u op een rijtje gezet. (Klik hier om te lezen hoe het niet moet.)
CV
– Leg de nadruk op prestaties die van belang zijn
– Geef uw cv een duidelijke bestandsnaam als u deze per mail verstuurd
– Speel met lettergrote om belangrijke details te accentueren
– Beperk u tot maximaal twee a4-tjes
– Vermeld alleen recente en relevante arbeidsverleden
– Laat overbodige details achterwege
– Vermeld geen leugens, de waarheid wordt altijd achterhaald
– Beperk de informatie over uw privéleven
De brief
– Controleer of in de brief en bijlagen het juiste bedrijf wordt genoemd
– Stuur altijd een brief met uw cv mee (ook als u online solliciteert)
– Schrijf een originele brief (niet dezelfde brief naar tien verschillende bedrijven sturen)
– Verzin zelf een creatieve eerste zin
– Print de brief uit om te controleren op taalfouten (spelling- en grammaticafouten zijn zeer slordig)
– Maak uw brief niet te lang (anderhalf a4-tje is max)
– Gebruik geen gekleurd papier of icoontjes op de achtergrond van uw mail
– Gebruik geen clichés zoals ‘ik zoek een nieuwe uitdaging'
– Wees eerlijk en duidelijk over uw doel en motivatie
Solliciteren
– Solliciteer niet vanaf uw werk
– Gebruik een net privé-adres
– Bel niet te snel om te vragen naar een reactie
– Reageer alleen op een passende functie ( en verklaar dat in een begeleidende brief)
– Let erop dat bijgeleverde bestanden vanaf iedere computer te openen zijn
Het gesprek
– Oefen uw handdruk (te slap geeft desinteresse aan, terwijl te stevig agressief overkomt)
– Praat niet te snel en te veel
– Spreek niet negatief over uw huidige werkgever
– Kom niet te laat of veel te vroeg (maximaal tien minuten voortijd)
– Probeer de interviewer niet te solliciteren, dit heeft een averechts effect
– Doe geen uitspraken die u in diskrediet brengen
– Eet geen kauwgom tijdens het gesprek
– probeer niet te vloeken
