Naast zijn ervaring als leraar bij de Hogeschool InHolland en marketeer bij corporate TMF Group, MKB-Voiceworks en startup-Springest vermeldt Jonathan Davies op zijn cv ook dat hij van snowboarden en gitaar bouwen houdt. ‘Ooit solliciteerde ik bij een groot bedrijf waar een sportieve cultuur hing. Doordat ik vermeldde dat ik hou van snowboarden, had ik toch een streepje voor om bij de cultuur te passen.’
De dingen die je graag in je vrije tijd vermelden om je CV: het klinkt tegenstrijdig, maar is dat zeker niet, aldus recruitmentexpert Gusta Timmermans. Ze schreef het boek 199 vragen voor een succesvol selectieproces. ‘Je CV is feitelijk en gaat vaak vooral over je hard skills, maar je hobby’s of vrijwilligerswerk kunnen iets zeggen hoe je je competenties hebt ontwikkeld. Iets waar ook steeds meer op wordt gelet bij sollicitaties.’
Schaken
Volgens Timmermans is het niet iets nieuws, maar krijgt het wel meer aandacht. ‘Wie een loopbaancoach bezoekt, wordt ook altijd gevraagd naar hobby’s en interesses. Waarom zou je dat dan niet zelf vermelden op je cv?’ Timmermans kan dit alleen maar toejuichen. ‘Ben jij werkzaam in de creatieve sector en schilder je graag in je vrije tijd? Dan zijn je hobby’s direct gelieerd aan je werkzaamheden en zou ik dit er zeker bijzetten.’ Zelf werkt Timmermans vrijwillig als voorzitter van kennisorganisatie Recruiters United. ‘Dat vind ik natuurlijk heel leuk, maar zegt ook iets over mijn kennis van de branche.’
Maar ook interesses die minder voor de hand liggen, zijn wellicht het vermelden waard. ‘Schaken geeft bijvoorbeeld een mate van intelligentie en cijfermatig inzicht aan. Onderwerpen waar jij jezelf veel over hebt geleerd zeggen veel meer over je persoonlijkheid dan je soms denkt.’
Wel raadt ze aan om een interesse te kiezen die een eigenschap symboliseert die je meeneemt naar de werkvloer. ‘Ben je aanvoerder van je voetbalteam? Dan zegt dat iets over je ervaring als leider, zij het op kleine schaal. Hou jij van Netflixen om lekker je hoofd leeg te maken, dan zou ik dat niet vermelden.’
Davies past zijn hobby’s afhankelijk van de functie waar hij op solliciteert aan. ‘Toen ik bij startup Springest solliciteerde, een database waar trainingen en cursussen aangeboden worden, heb ik vooral naar voren gebracht dat ik hou van lezen en reizen. Dat staat voor mij gelijk aan het leren van nieuwe dingen – iets wat bij Springest heel belangrijk is.’
Reizen
Vooral voor jonge mensen zou Timmermans het aanraden om interesses te vermelden. ‘Als je nog niet zoveel werkervaring hebt, zul je moeten uitblinken op andere vlakken. Dan kunnen dit soort dingen net de doorslag geven.’ Ook Davies merkte dat hij makkelijker binnenkwam op basis van zijn hobby’s. ‘Tijdens een sollicitatiegesprek kun je er natuurlijk over vertellen, maar waarom wachten tot je aan tafel uitgenodigd wordt?’
Hij raadt aan het vooral niet te overdrijven. ‘Je kunt erop zetten dat je van reizen houdt, maar dan moet je wel recente ervaring hebben die dat aantoont. Heb jij na je middelbare school zes maanden gereisd maar ben je inmiddels 30? Dan zou ik iets anders kiezen waar je je nu mee bezig houdt.’
