Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Google’s stoutste dromen

Google blijkt een ultrageheim lab te hebben waar honderd baanbrekende projecten worden ontwikkeld. New York Times onthulde het bestaan van dit innovatielab.

 

Google X is het best bewaarde geheim van Google. Volgens goed gebruik werd het bestaan van het hermetisch afgesloten onderzoekslab regelmatig ontkend, de locatie is een raadsel en alle medewerkers houden de lippen stijf opeen over wat er gebeurt. Toch sprokkelde de Amerikaanse krant New York Times een paar opzienbarende feiten bijeen.

100 projecten

Er zou een lijst bestaan van 100 projecten die allemaal tot de verbeelding spreken, maar verschillen van onhaalbaar – een lift naar de ruimte? – tot 'just around the corner' – een zelfrijdende auto. Sommige projecten zijn louter concepten voor de verre toekomst, anderen zouden binnenkort op de markt komen. Zo is Google X een vruchtbare voedingsbodem voor jongensspeelgoed, maar ook voor technologie die Google hét businessmodel voor de toekomst kan opleveren. Niemand van de personen die de krant sprak, ging echter in op details.

Top experts

Indrukwekkend is de bemanning van Google X, dat nog stiekemer werkt dan de CIA. Het leger van Google-techneuten bestaat uit software-kloppers die de volgende app of dienst verfijnen, maar het lab staat bol van de robotspecialisten en hardware-ingenieurs . Ze zijn weggekocht bij Microsoft, Nokia Labs en topuniversiteiten als Stanford, M.I.T. en Carnegie Mellon. Een van de opperonderzoekers is Sebastian Thrun, een topper op het gebied van robotica en kunstmatige intelligentie en prof op Stanford. Zijn collega Andrew Ng is wereldberoemd om zijn onderzoek naar het toepassen van neurologische eigenschappen op kunstmatige intelligentie. Johnny Chung Lee, expert in de interactie tussen mens en machine, ontwikkelde bij Microsoft de onvolprezen Kinect voor zijn komst naar Google X.

Beleggers

Beleggers zijn van nature niet zo blij met al te veel luchtfietserij. Google heeft al de naam een fabriek te zijn van een eindeloze reeks bèta-producten en diensten, waarvan het gros nooit winst – en dividend – oplevert. Google-oprichter en ceo Larry Page moet ze daarom geruststellen: "Er is op elk moment een aantal kleine, speculatieve projecten gaande, maar we gaan altijd prudent om met het geld van onze aandeelhouders. We zetten er niet groot op in."

Nut

Google hoopt misschien dat het met zijn lab de geschiedenis in zal gaan als de erfopvolger van legendarische instituten als Bell Labs en Xerox PARC.  Maar ook als er weinig uit de projecten komt, dienen de onderzoeken een nuttig doel: ze geven Google de glans uit de pionierstijd weer een beetje terug, al is het maar voor intern gebruik. Google zal zijn X-lab  ook gebruiken om het grootste talent aan zich te binden. Het kan zich niet permitteren dat iederéén naar Facebook overloopt.

 

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Wat kokkerelen de Google-genieën in hun ultrageheime lab? We zetten een paar projecten op een rij waaraan (waarschijnlijk) wordt gewerkt:

Elke week het beste van TechBusiness in de mail? Vraag de nieuwsbrief aan.

Must reads week 23: AI-managers, Sandra Phlippen en spectaculaire Tata-transfer gaat in rook op

De redactie heeft voor jou de beste artikelen van afgelopen week geselecteerd. Dit keer: Donald Pols viel over zijn stilzwijgen, de nuchtere blik van ABN Amro's duurzaamheidsbaas Sandra Phlippen en waarom de oprukkende AI-manager slecht nieuws is voor werknemers.

Anderhalve dag. Langer duurde het dienstverband van Donald Pols bij Tata Steel niet. Foto: Getty Images

AI-managers rukken op, en dat is voor werknemers geen goed nieuws

Steeds meer bedrijven vervangen menselijke managers door algoritmes. AI-systemen maken roosters, beoordelen prestaties, delen werk toe en bepalen zelfs vergoedingen. Dat levert efficiëntie op, maar werknemers ervaren een andere realiteit: meer controle, minder autonomie en een groeiend gevoel van machteloosheid. Van Uber-chauffeurs tot consultants en softwareontwikkelaars: de AI-baas is bezig aan een snelle opmars.

Waarom moet je dit lezen? MT/Sprout-redacteur Karin Swiers onderzoekt een ontwikkeling die veel verder gaat dan platformwerk. AI-management verovert ook de traditionele werkvloer. Het artikel laat zien hoe algoritmes besluitvorming overnemen, werknemers intensief monitoren en bestaande machtsverhoudingen veranderen.

👉 Lees hier: AI-managers rukken op, en dat is voor werknemers geen goed nieuws

‘Dat een leider charismatisch moet zijn, is hardnekkige onzin’

Amy Brix maakte carrière bij Unilever, leidde een fabriek bij voedingsbedrijf Westland en staat sinds deze maand aan het roer van Verisure Nederland. In deze nieuwe serie in aanloop naar de Next Leadership 50 (NL50) van 2026 deelt ze haar belangrijkste lessen over leiderschap, verandering en executie. Haar boodschap: leiders moeten begrijpen hoe het werk werkelijk wordt gedaan.

Waarom moet je dit lezen? Een openhartig gesprek met een NL50-alumna over de praktijk van leiderschap. Over omgaan met weerstand, het belang van draagvlak en de valkuil dat ambitieuze leiders te veel zelf willen oplossen. Met inzichten die direct toepasbaar zijn voor managers en bestuurders.

👉 Lees hier: Amy Brix: ‘Dat een leider charismatisch moet zijn, is hardnekkige onzin’

Donald Pols viel niet alleen over zijn verleden, maar ook over zijn stilzwijgen

Anderhalve dag. Langer duurde het dienstverband van Donald Pols bij Tata Steel niet. De voormalige directeur van Milieudefensie moest vertrekken nadat zijn verleden als leider van een extreemrechtse Zuid-Afrikaanse studentenbeweging aan het licht kwam. Maar volgens governance-experts was niet alleen dat verleden het probleem. Vooral het feit dat Pols daar tijdens zijn sollicitatieprocedure geen openheid over gaf, werd hem fataal.

Waarom moet je dit lezen? MT/Sprout-redacteur Wilke Wittebrood gebruikt de zaak-Pols als aanleiding voor een bredere les over reputatie, vertrouwen en leiderschap. Hoe ga je om met fouten uit het verleden? En waarom is transparantie vaak belangrijker dan het verleden zelf?

👉 Lees hier: Donald Pols viel niet alleen over zijn verleden, maar ook over zijn stilzwijgen

Sandra Phlippen: ‘Banken kunnen de transitie niet sturen, alleen financieren’

Sandra Phlippen verruilde haar prestigieuze functie als hoofdeconoom van ABN Amro voor de rol van chief sustainability officer. Opmerkelijk, want juist de duurzaamheidsafdeling van de bank kreeg onlangs te maken met een stevige reorganisatie. Toch ziet Phlippen volop kansen om meer impact te maken. Niet door grote woorden, maar door duurzaamheid rechtstreeks te verbinden aan businesscases en investeringsbeslissingen.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Waarom moet je dit lezen? Wilke Wittebrood spreekt met een van de invloedrijkste economen van Nederland over de rol van banken in de energietransitie. Een nuchter verhaal over klimaatbeleid, economische realiteit en waarom banken volgens Phlippen niet de wereld kunnen redden, maar wel een cruciale rol spelen in de financiering ervan.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

👉 Lees hier: Duurzaamheidsbaas ABN Amro Sandra Phlippen: ‘Op papier heb ik hele slechte kaarten, toch zie ik het helemaal zitten’

Defensie keert Palantir de rug toe: wie is de omstreden ceo Alex Karp?

Defensie wil binnen twee jaar afscheid nemen van de software van Palantir. Daarmee komt opnieuw de aandacht te liggen op ceo en medeoprichter Alex Karp: filosoof, miljardair en zelfverklaard verdediger van de westerse beschaving. Zijn bedrijf levert geavanceerde AI- en data-analysesoftware aan overheden, inlichtingendiensten en legers wereldwijd, maar roept tegelijkertijd stevige ethische vragen op.

Waarom moet je dit lezen? Een fascinerend profiel van een van de machtigste én minst begrepen techleiders van dit moment. Over technologie, geopolitiek, defensie en de vraag hoeveel macht we willen geven aan bedrijven die de infrastructuur bouwen voor de AI-gedreven wereldorde van morgen.

👉 Lees hier:  Alex Karp is misschien wel de gevaarlijkst ceo van Silicon Valley

Hier vind je het belangrijkste nieuws van week 23 2026:

  • EU en China stevenen af op handelsoorlog en Flink en Picnic stunten met prijzen (maandag 1 juni)
  • Cryptobedrijf Knaken uit de lucht, klanten zijn bezorgd en oud-ASML’ers halen 20 miljoen op voor meetmethode chips (dinsdag 2 juni)
  • Tata ontslaat Donald Pols na 1 dag en Anthropic brengt omstreden AI-tool Mythos naar Nederland (woensdag 3 juni)
  • EU wil 3 keer meer datacenters en Picnic start met maaltijden (donderdag 4 juni)
  • Raad van toezicht Milieudefensie stapt op na stilhouden verleden Pols en Omoda lijft het veel grotere Wehkamp in (vrijdag 5 juni)