Jongeren zijn goedkoop, ze zijn nog te kneden en ze kunnen het personeelsverloop door de vergrijzing opvangen. Toch zit zo’n 13 procent van de jongeren thuis. Bij jongeren die geen opleiding hebben afgerond, gaat het zelfs om 16 procent.
Voor deze laatste groep is het belangrijkste obstakel om aan de bak te komen een gebrek aan motivatie, zo blijkt uit een onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken. “Het gebrek aan opleiding van jongeren zonder startkwalificatie is voor werkgevers vaak geen probleem, mits de jongeren gemotiveerd zijn,’’ concluderen de onderzoekers. Juist aan die motivatie schort het nogal eens.
In gesprekken met werkgevers en gemeenten kwam naar voren dat jongeren het niet vanzelfsprekend vinden dat ze in hun eigen inkomen moeten voorzien. Ze denken dat ze direct een hoog salaris krijgen, staan niet open voor leren op de werkplek en accepteren niemand boven zich op de werkvloer.
De onderzoekers keken naar de meest succesvolle initiatieven om deze groep jongeren aan een baan te helpen. Intensieve begeleiding is daarbij essentieel, concluderen zij, zowel voor als na de plaatsing bij een werkgever. Financiële prikkels van de overheid, bijvoorbeeld door subsidies, werken alleen in combinatie met intensieve begeleiding.
(Nederlands Dagblad)
