De werkgeversorganisaties zijn woedend. Ondernemers werd gisteren gebrekkig normbesef en het mede-veroorzaken van de crisis verweten.
"Ik maak me zorgen over het korte termijn winstbejag dat hier en daar heeft overheerst", aldus minister Van der Hoeven gisteren. "Dat heeft perverse effecten gehad. Zie wat er in de financiële wereld is gebeurd. Ook bij veel recente faillissementen zijn veel vragen te stellen over de gang van zaken."
Gebrek aan normen bij managers
Volgens het artikel moeten integriteit en normbesef bij managers, ondernemers en bestuurders hoognodig worden bijgespijkerd. Een gebrek aan ethisch en moreel handelen is volgens de minister mede oorzaak geweest van de economische crisis. Daarom wil Van der Hoeven in een maatschappelijk debat ethiek en ondernemen aan de orde stellen.
Gemakzuchtig
Van der Hoeven deed haar uitspraken mede naar aanleiding van een onderzoek van adviesbureau KPMG. Hieruit blijkt dat het normbesef ook bij jonge managers te wensen overlaat. De ’bestuurders van morgen’ zijn volgens de ondervraagde ondernemingen arrogant, gemakzuchtig, te theoretisch, ontberen verantwoordelijkheidgevoel, respect en vragen een te hoge beloning.
Boos
In een brief aan de minister schrijven de voorzitters van de organisaties dat Van der Hoeven in het wilde weg op ondernemend Nederland schiet en alle ondernemers over één kam scheert. "Wij nemen aan dat we de komende tijd gelegenheid hebben om dit misverstand – laten we daar vanuit gaan – uit de wereld te helpen", aldus de voorzitters van VNO-NCW, MKB en LTO.
Moreel verval
MT-verslaggever Arjan Zweers maakte een overzicht over hoe het gesteld is met het 'moreel verval' onder jonge managers. Uit zijn inventarisatie blijkt dat er sprake lijkt van een verslappend moreel besef, al moet het verval niet worden overdreven. Ook interessant is wellicht de notie dat ethisch ondernemen de personeelskosten drukt. Als ethisch ondernemen gewoon 'smart business' is, dan valt het gewoon onder Ondernemen 3.0.
