De recente invoering van het afspiegelingsbeginsel bij bedrijfseconomisch ontslag, waarbij de pijn wordt gespreid over verschillende leeftijdsgroepen binnen een bedrijf, stuit op onbegrip en kritiek van betrokken werkgevers en werknemers.
Vooral ervaren werknemers worden extra getroffen door deze maatregel. De ontslagdienst van het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) stelt vast dat werkgevers nu vaker hun ontslagaanvraag intrekken als ze merken hoe het afspiegelingsbeginsel uitpakt. “Het leidt tot ongewenste uitkomsten,” stelde teammanager Jan Meijer van de CWI-dienst juridische zaken zondag tijdens een congres. “Werkgevers en werknemers zien het als een onbegrijpelijke selectiemethode met ongewenste neveneffecten.”
De kritiek van werkgevers aan wordt niet gedeeld door ondernemersorganisatie VNO-NCW. Rudi Nieuwenhoven, directeur sociale zaken, verdedigde de nieuwe manier van werken. Hij erkende dat er nu relatief meer ouderen worden ontslagen. “Dat hebben wij dus met z’n allen gewild en dan moeten we niet verbaasd zijn als er straks wat meer ouderen in de WW zitten.”
(Het Financieele Dagblad)
