Met de vakcentrale FNV valt te praten over het ontslagrecht. FNV-bestuurder Wilna Wind legt vrijdag wel de bal bij werkgevers. Zo houden werkgevers volgens haar nu zelf de hogere ontslagvergoeding voor oudere werknemers in stand. Als werkgevers waarmaken dat ze ouderen niet meer discrimineren en ze meer aan het werk helpen, dalen volgens haar de ontslagkosten.
Vooralsnog staan volgens Wind de vakbeweging en werkgevers lijnrecht tegenover elkaar in de Sociaal-Economische Raad (SER).
Daar wordt al maanden onderhandeld over de lang gekoesterde wens van werkgevers en politiek om het ontslagrecht te versoepelen. Het overleg blijft volgens Wind muurvast zitten zolang werkgevers alleen maar willen bezuinigen op ontslag. “We willen boter bij de vis. We gaan niet eerst tekenen voor goedkoper ontslag en dan praten. Het gesprek wordt pas interessant als werkgevers meer ouderen gaan aannemen en als het aantal 45-plussers in de WW daalt. Als we werkgevers kunnen beoordelen op resultaten valt er een deal te sluiten,’’ meent de FNV-bestuurder.
(ANP)
