Jac Fitz-Enz, is een van de grondleggers van het gedachtengoed over het voeren van een goed personeelsbeleid. 'Dr. Jac' heeft mede aan de wieg gestaan van het moderne hr-beleid en het denken erover gevormd.
Dr. Jac is de oprichter van het vermaarde Saratoga Instituut in 1980, waar hij een van de eerste hr-benchmarks ter wereld ontwikkelde. Fitz-Enz wordt dan ook wel gezien als de vader van het Human Capital Strategic Analysis and Measurement, de hr-stroming die probeert meet- en afrekenbare doelen voor hrm op te stellen. Daarmee geldt hij als een van de vijf belangrijkste denkers op hr-gebied, aldus HR World.
Zijn boek The New HR Analytics en het daarin beschreven model HCM: 21 (Human Capital Management for the 21th Century), bevat al zijn opgedane kennis en voorspellingen over de opbrengst van hr-investeringen, op basis van resultaten uit het verleden. Fitz-Enz: "Hr kan heel goed waarde toevoegen aan een organisatie. Het probleem ligt in het oude adagium van stripfiguur Pogo Possum: ‘We have met the enemy and he is us’. De enige die hr tegenhoudt, zijn de hr-mensen zelf.”
Artikelen over Jac Fitz-Enz:
Boeken van Jac Fitz-Enz (online te bestellen)
>> Bekijk het overzicht met alle goeroe's
