De genomineerden voor de titel Topman van het Jaar 2006 zijn bekend. Deze topman wordt uiteindelijk gekozen door lezers, leden en bezoekers van respectievelijk Fem Business, Managers Netwerk Nederland en Managersonline. Hieronder de vijf kanshebbers met argumentatie van de jury.
Bert Heemskerk (63), sinds 2002 CEO Rabobank Groep
“Heemskerk combineert Rabo’s vooruitstrevende karakter – het is de grootste internetbank van Europa – perfect met een traditionele achterban van veeleisende leden in plaats van lastige aandeelhouders. Onder Heemskerk formuleerde de Rabobank een strategie om wereldmarktleider in de agrarische sector te worden, met private banking-dochter Schretlen wist hij zich tevens een plaats te verwerven in het hogere marktsegment en Rabobank zelf werd tot private bank van het jaar gekozen.”
Ben Noteboom (52), sinds 2003 CEO Randstad
“Het uitzendconcern laat imposante groeicijfers zien, zowel in Nederland als daar buiten. In Duitsland is Randstad marktleider en de expansie in andere landen, zoals China en Japan, is veelbelovend. Natuurlijk is dat deels te danken aan de conjunctuur, maar ook in gespecialiseerde markten is Randstad prominent aanwezig. En juist daar speelt Noteboom een belangrijke rol. Hij is jong, dynamisch en heeft zijn management development goed op orde. ”
Abel Slippens (55), sinds 1989 CEO Sligro Food Group
“Slippens is een echte entrepreneur, down to earth en weet een oog voor kansen én waardegroei op lange termijn te combineren. Het bedrijf vormt een bijzondere combinatie van een familiebedrijf en een beursgenoteerde onderneming. Het geheim van Slippens is een consistente overnamestrategie. Keer op keer wist Sligro de overgenomen bedrijven te integreren. Sinds september is Sligro samen met Sperwer Groep eigenaar van de winkelformule Edah. De ombouw naar het eigen EM-TÉ supermarkt-label is een gewaagde stap, die veel zal vergen van het management.”
Jeroen van der Veer (59), sinds 2004 CEO Royal Dutch Shell
“Over Van der Veer hebben we lang gedebatteerd. Feit is dat het aandeel sinds zijn aantreden beter presteert dan ooit, al was het na het oliereserveschandaal ook wel heel diep gezonken. Daarnaast werken de hoge olieprijzen natuurlijk in het voordeel van Shell. De goed geleide wijziging van de ondernemingsstructuur van Shell is echter geheel op het conto van Van der Veer te schrijven, evenals de op gang gezette cultuurverandering in de onderneming. Van der Veer is persoonlijk op de zeepkist gaan staan om te vertellen wat er niet deugde en wat er volgens hem moest veranderen. Dat heeft respect afgedwongen, zowel intern als extern.”
Hans Wijers (55), sinds 2003 CEO Akzo Nobel
“De voormalige minister van Economische Zaken is vasthoudend, straight en doet wat hij belooft. Akzo Nobel werd onder zijn leiding opgenomen in de Dow Jones Sustainability index en steeg daarin het afgelopen jaar flink. Bovendien bezit Wijers uitmuntende kwaliteiten als inspirator en communicator. Zeldzaam in Nederland. Ook op het gebied van management development scoort Akzo Nobel onder Wijers goed. Hij slaagt er als geen ander in jong talent aan trekken. Verder manifesteert hij zich niet alleen als consultant; als directeur van de divisie Coatings bewijst Wijers ook zeer hands-on te zijn.”
