Bedrijven die focussen op duurzame ontwikkeling en maatschappelijk verantwoord ondernemen, zijn populair onder toekomstige werknemers.
Dat blijkt uit het internationale Sustainable Futures Report, opgesteld door InterfaceFLOR. Focussen op duurzaamheid kan een sterke troef zijn op de arbeidsmarkt, aldus Nick Isles, directeur bij de Britse denktank The Work Foundation en mede-auteur van de studie. Het kan betrokkenheid vergroten en zo voor een concurrentievoordeel zorgen.
Maar ‘beslissend is natuurlijk dat bedrijven deze waarden inbedden in de organisatiestrategie’ en niet doen aan window dressing. Op die manier misleiden van (potentiële) werknemers zal de onderneming op termijn zelfs kunnen beschadigen, aldus het rapport.
