Parttimers zijn een aparte groep binnen een bedrijf. Geregeld wordt er op ze neer gekeken door hun fulltime collega's, omdat ze toch niet helemaal bij de ‘familie' horen. Met deze drie tips valt u niet langer buiten de boot.
1. Ken het werk, niet de processen
Vaak heeft niemand zin om een nieuwe parttime medewerkers in te werken. Het werk dat hij of zij gaat doen is toch slechts werk waar niemand anders aan toe komt. Maar fulltimers leggen wel graag uit hoe de dingen gedaan worden. Maak daar gebruik van. Zorg dat u de werkzaamheden kent en laat u alles uitleggen over de werkprocessen.
2. Doe meer dan van u verwacht wordt
Houd niet te strak vast aan uw werktijden. Fulltimers zien graag dat u erbij hoort en hun missie en moraal deelt. Dat kunt u bewijzen met kleine gebaren: blijf bij een vergadering die buiten uw normale werktijd valt, doe mee aan een training, zet wat persoonlijke dingen neer op kantoor. Let op: doe dit alles wel met mate. Als anderen denken dat u uit bent op een fulltime functie, kan dat bedreigend overkomen.
3. Vertel wat u buiten uw werk doet
U werkt ‘maar' 20 uur. U doet de overige 20 uur dus iets anders. Vertel uw collega's waarom u parttime wilt werken en waarom dat zo goed past bij alle andere dingen waar u mee bezig bent. Bespreek daarbij niet alleen de financiële motieven, maar ook op het gebied van interesses, aspiraties, levensdoel. Zo wordt u sneller deel van het team en is het goed voor de sfeer onder collega's om meer te delen dan alleen het werk.
Bron: Managersonline.
Tips zijn afkomstig van Steven DeMaio, docent aan het Community Learning Center in Cambridge en het Somerville Center for Adult Learning Experiences.
