Er wordt veel geschreven over de kwaliteit van leidinggevenden, zeker nu. Maar wanneer kunnen we écht spreken van een excellente leidinggevende?
Veeg adviezen die enkel gebaseerd zijn op aannames van tafel. Het is tijd voor een hoogwaardig wetenschappelijk- en praktijkonderzoek naar de eigenschappen die een leidinggevende echt excellent maken. Dat gebeurt met het eerste multiculturele, wereldwijde onderzoek, waar u een bijdrage aan kunt leveren.
Uitstekend functioneren
Wanneer functioneert u uitstekend in uw huidige positie? Hoe belangrijk is het daarbij dat u verantwoordelijkheid neemt voor gemaakte fouten? Dat u uw hart volgt i.p.v. uw verstand tijdens gevoelige problemen? Dat u een multiculturele blik en aanpak heeft, eerder vroeger dan later besluiten neemt, de macht deelt, en lange dagen maakt? Deze en meer kwesties komen aan bod in het onderzoek.
Belangrijke bijdrage
Wereldwijd worden vele duizenden leidinggevenden uitgenodigd de vragenlijst in te vullen. De resultaten en aanbevelingen vormen ongetwijfeld de basis van het management-development, recruitment en cultuurbeleid binnen veel organisaties. U kunt daar nu een belangrijke bijdrage aan leveren door deel te nemen aan het online onderzoek.
Het antwoord
Wat maakt leidinggevenden excellent? Dat is de vraag waarop het Center for Organizational Performance en Management Team momenteel een antwoord zoeken. Het onderzoek staat onder leiding van dr. André de Waal MBA van het Center for Organizational Performance en de Maastricht School of Management. U kunt daarbij helpen door de vragenlijst in te vullen. Klik hier om naar het onderzoek te gaan.
Ontvang de resultaten
Werk mee aan dit onderzoek en ontvang kosteloos de resultaten. Het invullen van de vragenlijst kost ongeveer tien minuten en kan via onderstaande link. Dit najaar worden de resultaten en analyses bekend gemaakt in MT. Eenieder die heeft meegewerkt ontvangt het rapport met resultaten tegen die tijd tevens per email.
Klik hier om deel te nemen aan het HPI onderzoek
