Nederlandse managers worden relatief goed betaald, zo blijkt uit een vergelijking tussen 23 landen door de website Loonwijzer.nl en vacaturesite Monsterboard. Ook technici en ondersteunend personeel komen er goed vanaf.
Uit de eerste gezamenlijk Wage Index van Monsterboard en Loonwijzer blijkt dat de lonen in bijna alle Nederlandse beroepsgroepen vorig jaar stegen. Het onderzoek geeft geen gemiddeld inkomen, maar slechts de mediaan; het middelste waarnemingspunt. Die ligt voor Nederlandse managers op een bruto-inkomen van 26,1 dollar per uur, en 16,2 dollar netto. In Duitsland liggen de waarden op respectievelijk 20,2 en 12,9 dollar. Managers in Indonesië komen er het slechtst vanaf, met een brutoloon van 6,3 dollar per uur.
Naast de managers behoren ook Nederlandse vakdeskundigen, technici en ondersteunend personeel tot de best betaalde werknemers. Nederlanders delen de goede inkomenspositie met onder andere Duitsers, Zweden en Britten blijkt uit de analyse van 160.000 ondervraagden wereldwijd, waarvan 16.000 uit Nederland. In de productie- en de marketingsector stegen de lonen met 6,8 procent het hardst. Ook in de marketing en pr stegen de inkomens flink. Werknemers in deze sector kregen er gemiddeld 6 procent loon bij. In de transport & logistike stegen de lonen met 5,3 procent. Alleen in de financiële sector daalden de inkomens, al was die daling met 0,6 procent gering.
Werknemers in zorg meest tevreden
Gezien de goede beloning mag het geen verbazing wekken dat Nederlanders tevreden werknemers zijn. De meest tevreden werknemers zijn te vinden in de gezondheidszorg, marketing & pr. Maar liefst 94 procent van alle werknemers uit deze sectoren is tevreden met zijn leven. Minder tevreden waren werknemers in de horeca& toerisme en transport & logistiek; al is daar nog steeds 87 procent heel blij. De lagere tevredenheid komt misschien ook doordat in deze sector (26 procent) en ook de landbouw (18 procent) werken de meeste medewerkers in een lagere looncategorie. Slechts 25 procent van de werknemers in de horeca en toerisme is tevreden over het loon.
Ondanks alle negatieve crisisverhalen steeg vorig jaar het gevoel van baanzekerheid. Werknemers keken weer meer uit naar andere banen, waren optimistisch over hun eigen kansen op de arbeidsmarkt en over de mogelijkheden om hun carrière te verbeteren. “Het is een goed teken dat het gevoel van zekerheid over het behoud van hun baan onder Nederlandse medewerkers is toegenomen. Dit lijkt erop te wijzen dat veel bedrijven klaar zijn met het herstructureren van hun personeelsbestand, waardoor het vertrouwen van medewerkers groter is”, zegt Rikke Wivel, marketingdirecteur Benelux van Monsterboard. “Dat de respondenten aangeven een carrièrestap te overwegen, kan de doorstroming op de arbeidsmarkt ten goede komen. Maar we constateren ook nog altijd onrust. Ons advies aan zowel werkzoekenden als werkgevers: blijf zoeken. Ga voor beter.”
I
