Bedrijfsleiders omringen zich te vaak met mensen met dezelfde ideeën, dezelfde studies, hetzelfde geslacht en uit dezelfde cultuur. “Iets wat ik geleerd heb is me altijd te omringen door de beste mensen. Mensen die anders denken dan jezelf.”
Dat zegt Luc Vandevelde, de Voorzitter van de Raad van Bestuur van de Franse groep Carrefour, in het boek ’Getuigenissen omtrent 20 jaar Leiderschap’. Vandevelde leidde de herstructurering bij Marks & Spencer en zit tevens het remuneratiecomité van Vodafone voor.
Vandevelde ziet teveel ceo’s die zich omringen met ‘klonen’. “Mij heeft dat nooit baat gebracht. Wie zich wil verrijken moet zich omringen met mensen die er een andere mening op nahouden en je constant challengen. Iemand die de devil’s advocate speelt.“
(Express.be)
