Uit onderzoek blijkt dat mensen met een burn-out gekenmerkt worden door een hoge emotionele labiliteit. Emotionele stabiliteit en extraversie zijn eigenschappen die behoorlijk vastliggen. Ze zijn voor een deel genetisch bepaald. Aldus blijkt uit onderzoek.
Mensen met een burn-out blijken vanuit zichzelf al negatiever te zijn ingesteld dan ‘bevlogen’ werknemers. Dat schrijft NRC Handelsblad. Bij een burn-out zijn werknemers emotioneel uitgeput, onverschillig tegenover hun werk en hebben ze het gevoel dat ze niet goed presteren. Bevlogen werknemers zijn juist toegewijd, halen energie uit hun werk en kunnen er helemaal in opgaan.
Ongeveer 4 procent van de werknemers heeft verschijnselen van burn-out. Dit is voor mannen en vrouwen ongeveer gelijk. Volgens een onderzoek van het Centraal Bureau van de Statistiek hebben werknemers in het onderwijs (14 procent) en in de horeca (12 procent) de grootste kans opgebrand te raken, wie bij een financiële instellingen werkt, loopt het minst kans op een burn-out. (Bron: NRC Handelsblad, via Express.be)
