"Vrouwen verbreden en mannen versmallen", stelt Monique van der Sanden, algemeen directeur van Route Mobiel. "Vrouwen zijn op vele gronden een toegevoegde waarde voor een bedrijf. Terwijl mannen zich tegenwoordig niet meer zo verdiepen op hun werk, waardoor ze versmallen."
"Eigenlijk zijn vrouwen veel beter dan mannen", betoogt Van der Sanden tijdens de Nationale Dag voor Vrouwelijke Managers. "Ze moeten alleen de kans krijgen om zich te ontwikkelen. Want mannen zijn lange tijd de enige geweest die zich op werkgebied ontwikkelden. Vrouwen hebben veel meer bv's te managen. Zo is er de Privé bv, waar het gezin in zit. De Monique bv, waar ik dingen doe die ik leuk vind om te doen. De Werk bv en de Ontwikkel bv, waarin ik mezelf constant blijf ontwikkelen."
Volgens Van der Sanden is het belangrijk om na te denken hoe alle BV's te managen. "Bedenk hoe je het wilt organiseren. Evalueer alles en onderneem actie. Het komt niet naar je toe, je moet zelf ruimte en gelegenheid creëren. Het is niet erg als het een tienjarenplan wordt, als je maar aandacht aan al je bv's besteedt."
Bukken
Dat vrouwen niet tot de top van het bedrijfsleven doordringen, komt volgens Van der Sanden door de lange traditie in bedrijven. "Stel je een groep stieren voor die een aantal koeien zien aankomen. Degene die net een jaar in dienst is, stelt voor erop af te gaan, degene met tien jaar dienstverband wil even afwachten wat er gebeurt, degene die er al vijftien jaar zit zegt 'blijf staan, ze komen wel op ons af' en degene die twintig jaar in het bedrijf werkt 'bukken, dan zien ze ons misschien niet'. De origine van het bedrijf bij het zien van vrouwen, lijkt op die van werknemers die 20 jaar in dienst zijn."
Vervangbaar
Hoewel vrouwen vaak een toegevoegde waarde voor het bedrijf betekenen, erkent Van der Sanden dat vrouwen niet perfect zijn. "Veel vrouwen zeggen dat werken met mannen lekkerder is, dat is niet raar. Met mannen kun je discussiëren en daarna is het zand erover, vrouwen blijven er veel langer in hangen. Vrouwen moeten elkaar minder bekritiseren en meer helpen." Een ander probleem van vrouwen is dat ze denken dat ze onvervangbaar zijn, stelt Van der Sanden. "Maar een bedrijf denkt juist voor jou 10 anderen. Sta er bij stil dat je vervangbaar bent. In reflectie zit daarom een goede rol om vrouwen te coachen."
