De overheid moet zorgen voor een wettelijke regeling voor doorbetaling van 70 procent van het loon tijdens het ouderschapsverlof voor werknemers.
Dat zegt Agnes Jongerius bij de presentatie van het actieplan ’Sterk in je werk’ over vrouwen en werk. De FNV wil een meldpunt waar vrouwen terecht kunnen als hun werkgever niet voldoende overlegt over hun werktijden en persoonlijke omstandigheden.
Volgens de vakbond stoppen nog teveel vrouwen met werken. Ze maken geen gebruik van hun wettelijk recht op ouderschapsverlof, omdat dit meestal niet wordt doorbetaald. Het betaalde ouderschapsverlof moet volgens de FNV buiten de levensloopregeling worden gehouden. Reden is dat nog maar weinig werknemers gebruik maken van levensloop (circa 7 procent).
Jongerius: “De levensloopregeling is nu alleen interessant voor een kleine groep beter betaalden. En wij willen juist dat alle vrouwen en alle jonge gezinnen een steuntje in de rug krijgen bij het combineren van werk en de zorg voor kinderen.” Ook voor het langdurig zorgverlof moet de overheid een regeling voor doorbetaling ontwerpen, zo vindt de FNV.
