Functioneringsgesprekken zijn toch altijd weer even eng. De meeste werknemers zullen het vast met goed resultaat doorstaan, maar zeker weten doet niemand dat. Behalve ambtenaren.
Werknemers in dienst van de gemeente kunnen geen onvoldoende krijgen voor hun functioneren. Die voorwaarde stelt de Ondernemersraad voor invoering van het nieuwe beoordelingssysteem, zo bericht De Stentor.
De nieuwe zogeheten 'resultaat en ontwikkelingsgesprekken' zorgen voor onrust onder de ambtenaren. De or vindt dat medewerkers ruim van te voren op de hoogte moeten zijn van de mening van diens leidinggevende. Dan kan de werknemer zijn functioneren nog aanpassen. Ook is afgesproken dat een beoordelingsgesprek later voortgezet kan worden als leidinggevende en ondergeschikte er niet uit komen.
Kijk voor het laatste nieuws uit uw vakgebied op nieuws.mt.nl.
