Jarenlang werkte Alfred van Zwienen in loondienst, maar die tijd is voorbij. In 2007 besloot hij zijn functie als directeur human resource bij Getronics PinkRoccade neer te leggen en samen met zijn partner een eigen bedrijf op te richten: HR Centre.
U denkt het zelfstandig beter te kunnen?
"Dat is wel één van de gedachtes die ik heb gehad. Ik liep al een tijdje rond met het idee om voor mezelf te beginnen. Het leek me niets om hetzelfde te gaan doen bij een nog groter bedrijf. Het is een repeterend proces bij grote organisaties, je moet steeds weer zoeken naar nieuwe uitdagingen. Wat ik heb gedaan kan ik ook commercieel in de markt zetten, dus toen heb ik de knoop doorgehakt."
Waar bent u goed in?
"Het begeleiden van hr-trajecten bij bedrijven die overgenomen worden, plus het doorrekenen van alles wat op hr-gebied ter sprake komt."
Hoe gaat u voorkomen dat u met uw eigen bedrijf in een repeterend proces terecht komt?
"Mijn functie is tegenwoordig breder. We gaan onze diensten aanbieden aan verschillende organisaties, er is dus meer afwisseling."
Wat heeft u bereikt als ik over twee jaar terugbel?
"Ik hoop dat je eerder belt, maar dan zijn we één van de toonaangevende hr-bedrijven van Nederland. Geen uurtje factuurtje, we willen professionele hr-diensten leveren. Wij willen graag meepraten over hoe je de juiste mensen op de juiste plek kan krijgen."
Gaat u vanuit huis werken?
"Ja, we hebben de eerste etage van ons huis ervoor leeggehaald. Dat was een grote omschakeling, de dynamiek is nu heel anders."
Viel het tegen, voor uzelf beginnen?
"Grootste tegenvaller was de snelheid van bepaalde zaken. Bij het bouwen van een website komt bijvoorbeeld zoveel kijken, dat is ingewikkelde materie."
Wat gaat u het meeste missen van uw vorige baan?
"Het werken in teams. Nu zitten we met twee man op de eerste etage, je kan niet zomaar gedachten uitwisselen met anderen, je moet nu veel meer zelf bedenken. Maar het hebben van een groot netwerk helpt daar ook bij."
En u kunt nu makkelijker uw eigen plan trekken.
"Nou, mijn partner is heel streng hoor, haha. Maar we hebben al een andere aanpak. De grote verandering is dat we nu overal zelf achteraangaan. Als we in de pers lezen over een aankomende fusie, dan benaderen we die partij zelf. Voorheen werd dat proces door anderen uitgevoerd."
