The Marlin Company, een Amerikaans communicatiebureau, heeft onderzoek gedaan naar de tevredenheid onder werknemers van kleine (een tot honderd personeelsleden) tot grote (1001+) bedrijven. 41 Procent van de werknemers van kleine ondernemingen gaf aan zeer tevreden te zijn met hun baan, ten opzichte van 28 procent van de deelnemers die werken voor grote bedrijven (1001+). Ook op het vlak van de balans tussen werk en privé scoren de kleine bedrijven beter: 31 procent van de werknemers bij de ‘kleintjes’ vindt dat hun werk vaak botst met thuis, tegenover 46 procent van de deelnemers van grote ondernemingen.
Daarnaast zijn kleine bedrijven minder bureaucratisch, worden er minder politieke spelletjes gespeeld en geven zij hun medewerkers sneller eigen verantwoordelijkheden. Op het vlak van de sociale verbondenheid scoren de kleine en middelgrote bedrijven ook beter. Respectievelijk 20 en 22 procent van de ondervraagden zegt dat het grootste gedeelte van hun sociale netwerk zich op hun werk bevindt, terwijl maar 9 procent van de werknemers bij grote bedrijven hetzelfde zegt. Alleen op het financiële vlak scoren de grote ondernemingen beter: daar verdient ruim 17 procent een ton per jaar, bij de kleine bedrijven is dat maar 5 procent. Misschien is veel geld verdienen wel slecht voor je privé-leven…
