Krap, krapper, krapst is het op de arbeidsmarkt. Zeker de ict-branche moet alles uit de kast halen om goede mensen binnen te halen. Een pr-stunt kan helpen.
Het management van softwarebedrijf Green Valley uit Delft zat in augustus met de handen in het haar. Hoe kregen ze het in godsnaam voor elkaar om vijftien vacatures voor webdevelopers en ‘ervaren java software engineers’ in te vullen? In een uiterste poging geschikte kandidaten te vinden stelde het ict-bedrijf kandidaten die een succesvol sollicitatiegesprek doorliepen een bonus van vijfhonderd euro in het vooruitzicht.
Televisie, kranten, nieuwssites en weblogs stortten zich op het nieuws, en het softwarebedrijf had daarmee zijn doel onbedoeld al bereikt: de media-aandacht leverde Green Valley tientallen bruikbare cv’s op. En dat terwijl er normaal misschien vier of vijf reacties op zo’n oproep zouden komen, onderstreept directeur Michiel Riedijk. Het bedrijf voert inmiddels met meerdere sollicitanten definitieve gesprekken.
Weblog Fok.nl riep mensen treiterig op om massaal te solliciteren bij Green Valley, maar de oproep was zinloos. “Niet iedereen die gereageerd heeft, was geschikt voor de functie, maar alle sollicitanten waren wel serieus. Er zaten in ieder geval geen fraudeurs bij,” zegt Riedijk.
Belangrijkste lessen voor de directeur? “Ik hoopte het een beetje: de media-aandacht en niet de 500 euro is de reden geweest voor mensen om te reageren. Sterker nog: ze generen zich er bijna voor om het in ontvangst te nemen. Sommigen zeggen zelfs het geld aan een goed doel te schenken. De volgende keer verzinnen we weer iets anders om onze vacatures onder de aandacht te brengen.”
Televisie, kranten, nieuwssites en weblogs stortten zich op het nieuws, en het softwarebedrijf had daarmee zijn doel onbedoeld al bereikt: de media-aandacht leverde Green Valley tientallen bruikbare cv’s op. En dat terwijl er normaal misschien vier of vijf reacties op zo’n oproep zouden komen, onderstreept directeur Michiel Riedijk. Het bedrijf voert inmiddels met meerdere sollicitanten definitieve gesprekken.
Weblog Fok.nl riep mensen treiterig op om massaal te solliciteren bij Green Valley, maar de oproep was zinloos. “Niet iedereen die gereageerd heeft, was geschikt voor de functie, maar alle sollicitanten waren wel serieus. Er zaten in ieder geval geen fraudeurs bij,” zegt Riedijk.
Belangrijkste lessen voor de directeur? “Ik hoopte het een beetje: de media-aandacht en niet de 500 euro is de reden geweest voor mensen om te reageren. Sterker nog: ze generen zich er bijna voor om het in ontvangst te nemen. Sommigen zeggen zelfs het geld aan een goed doel te schenken. De volgende keer verzinnen we weer iets anders om onze vacatures onder de aandacht te brengen.”
