Werknemers van 45-plus staan niet onverdeeld negatief tegenover plannen van het kabinet om de AOW-leeftijd te verhogen naar 67 jaar.
Ruim veertig procent van de ondervraagde werknemers tussen 45 en 75 jaar geeft aan hier neutraal tot positief tegenover te staan, blijkt uit een poll van Oudstanding. Dit is een uitzendorganisatie voor de ‘ervaren generatie'. Ongeveer een kwart van de ondervraagden ziet de verhoging als een kans, omdat het voor hen eenvoudiger wordt om langer door te werken. Eenderde van de mensen ziet fulltime werken tot hun 67e niet zitten, maar vindt het geen probleem om in parttime dienstverband verder te gaan.
Tegenstanders
Natuurlijk vinden we ook fervente tegenstanders: ruim een kwart van de respondenten gaat het liefst al voor hun 65e van het welverdiende pensioen genieten. Een van de redenen is volgens Patricia Heerkens, oprichter en directeur van het uitzendbureau, dat oudere werknemers ‘vastzitten' in hun huidige baan. "Van baan wisselen is erg lastig en een oudere werknemer zonder baan vindt nauwelijks nog een baan op het eigen niveau. De motivatie om langer door te werken als je het gevoel hebt dat de arbeidsmarkt eigenlijk niet op je zit te wachten is begrijpelijkerwijs dan ook niet zo groot." Met het oog op de vergrijzing is dit een houding die volgens Heerkens gewijzigd moet worden.
Nog niet overtuigd? Lees hier verder waarom langer doorwerken zo gek nog niet is.
