Het aanbod is momenteel groter dan de vraag. Daardoor heb je als werkgever ruime keus wanneer je op zoek bent naar een nieuwe medewerker. Dat klinkt als een luxepositie, maar het tegendeel is vaak waar. Door tijdgebrek en een overvloed aan mogelijk geschikte kandidaten, worden veel verkeerde keuzes gemaakt bij de sollicitatieprocedures. Met alle nadelige gevolgen van dien.
Wil je weten hoe je wel de juiste kandidaat vindt die jouw bedrijf helpt verder te groeien? Vraag de gratis whitepaper ‘7 stappen naar de perfecte nieuwe werknemer‘ aan.
