ICT-kennis in de top van organisaties wordt steeds belangrijker. Uit grootschalig onderzoek van het MIT blijkt bijvoorbeeld dat bedrijven waarin drie leden van de raad van bestuur diepgaande digitale expertise hebben, 38 procent sneller in omzet groeien en 17 procent winstgevender zijn dan bedrijven met minder ICT-kennis in het bestuur. De verklaring van de onderzoekers voor dat verschil is dat de verschillende digitale experts elkaar ondersteunen. Er worden meer kritische vragen binnen het bestuur gesteld en er wordt sneller op nieuwe kansen in het digitale domein ingespeeld. Grote bedrijven met drie savvy bestuursleden zijn echter nog relatief zeldzaam.
Carrière maken
Wat betekent het toenemend belang van digitaal leiderschap voor jou, aspirerende manager of professional? Het antwoord luidt: veel. Zeer waarschijnlijk neemt de betekenis van digitalisering in je huidige werk al sterk toe. Wat je ook doet, de kans is groot dat je werk binnenkort om data en zelflerende algoritmes draait. Mocht je verder carrière willen maken, dan wordt dat lastig zonder digitale vaardigheden. Jouw probleem (dat wil zeggen, het probleem van de meeste mensen die nu ergens halverwege de carrièreladder staan) is dat het tijdens je studie nauwelijks over digitalisering ging. Tijdens de gemiddelde rechten-, economiestudie of MBA speelde dat vrijwel geen rol. Daarmee heb je meteen ook een ander probleem, namelijk dat je links dreigt te worden ingehaald door millennials die niet (zoals jij) projecten kunnen runnen en teams aansturen, maar die wél alles van kunstmatige intelligentie en het internet-of-things afweten.
Bijscholen
Het goede nieuws is dat je jezelf in het vak kunt verdiepen en jezelf kunt bijscholen. Het slechte nieuws is dan weer dat ICT een lastig toegankelijk, in verschillende sub-specialismen onderverdeeld vakgebied is, een jungle van kennis, (on)mogelijkheden, technische specificaties en jargon. Je hebt echter weinig keuze. Als je tijdens gesprekken over blockchain staat te stamelen omdat je nog steeds niet écht begrijpt hoe het werkt, word je niet meer serieus genomen.
Je leert verder:
- Waar te beginnen? Tips van experts
- De beste boeken en moocs om mee te starten
Abonneren
Neem voor 22 juni 2019 een abonnement op MT Insights en ontvang deze longread en alle volgende longreads (elke twee weken) direct in je mailbox. Je krijgt bovendien twee keer per jaar MT Insights magazine in de bus met het beste over management en leiderschap uit binnen en buitenland én de MT500 en de MT1000 onderzoeksspecials.
