Geen producten in de winkelwagen.
De krapte op de arbeidsmarkt mag dan historisch hoog zijn, bij techbedrijven vliegt het ene na het andere corporate team eruit. Van Apple tot Beyond Meat en van Tesla tot OnlyFans, hun fte-bestanden slinken.
Techbedrijven lijden onder economie
Techbedrijven lijden al maanden onder de verslechterde economische omstandigheden. Zij lijden onder hun verzwakte beursresultaten door de gestegen rentes, de oorlog in Oekraïne, toeleveringsproblemen door lockdowns in China, het coronavirus dat zo weer om de hoek kan kijken, de recessie in de Verenigde Staten en de sombere economische voorspellingen over andere markten.
Onzekerheid is het nieuwe toverwoord. Wie extra financiële zekerheid wil inbouwen, doet dat doorgaans met minder loonkosten.
In een eerder artikel gaven wij al aan dat startups die het talent van big tech binnen willen harken zeven dingen kunnen doen: de voordelen van je startupcultuur verkopen, aandelen aanbieden, laten zien dat je missie het verschil maakt, concurreren op leiderschap, wijzen op de unieke kansen van je bedrijf, investeren in de ontwikkeling van je mensen en je richten op levensstijl en relaties.
Lees meer: Grote ontslagrondes bij big tech. Hoe hengel je dat talent binnen als startup?
Maar welke bedrijven ontslaan nu precies mensen? We besloten onder elkaar te zetten welke techbedrijven momenteel talentvolle medewerkers laten gaan. Een greep uit het grote aantal ontslagrondes in big tech – het lijstje is er een om draaierig van te worden.
Apple
Aantal ontslagen: 100
Apple neemt afscheid van honderd recruiters, omdat het bedrijf minder mensen wil aannemen en op de kosten wil letten. Volgens ontslagen medewerkers zou Apple hiermee beantwoorden aan zijn nieuwe zakelijke behoeften. Oftewel: de rem erop bij Apple.
Vimeo
Aantal ontslagen: 70
Videoplatform Vimeo ontslaat 6 procent van zijn fte-bestand van 1.200 mensen, bleek in juli. Het gaat om zeventig ontslagen. Het techbedrijf wil uiteindelijk uitbreiden, maar houdt hand op de knip vanwege de verslechterde economische omstandigheden.
Beyond Meat
Aantal ontslagen: 40
Beyond Meat kampt met tegenvallende resultaten, vanwege de gestegen inflatie. Burgers zijn minder happig op de premium geprijsde vleesvervangers van het merk. Topman Ethan Brown wil de kosten terugbrengen en ontslaat daarom veertig mensen.
Lees ook: Moeizame tijden voor Beyond Meat, maar oprichter Ethan Brown kan tegen een stootje
Shopify
Aantal ontslagen: 1.000
Het Canadese e-commercebedrijf Shopify ontslaat wereldwijd liefst 1.000 werknemers, bleek eind juli. Het gaat om 10 procent van zijn totale fte-bestand. Ceo Tobi Lutke stelt te hebben gedacht dat consumenten door de coronacrisis langer online veel geld zouden uitgeven. Met de opening van de economie kwamen winkels in de straat ook weer in beeld bij winkelend publiek.
Soundcloud
Aantal ontslagen: onbekend
Ook bij online muziekplatform Soundcloud is er een grote reorganisatie gaande, leerden we begin augustus. Tot 20 procent van de medewerkers – Soundcloud had er ruim vierhonderd in 2021 – moeten het veld ruimen. De reden, volgens ceo Michael Weissman: ‘Het uitdagende economische klimaat en de tegenwind op de financiële markten.’
iRobot
Aantal ontslagen: 140
Dan iRobot, het bedrijf achter de slimme stofzuigers. Helaas voor de medewerkers van deze witgoedgigant moeten 140 collega’s vertrekken, bleek begin augustus. Het gaat om 10 procent van het totale fte-bestand. Als redenen geeft het bedrijf kostenbesparingen en een herstructurering op. Dat iRobot wordt ingelijfd door Amazon, speelt mogelijk ook een rol.
Groupon
Aantal ontslagen: 500
Groupon, het bedrijf achter de kortingsacties, neemt afscheid van liefst vijfhonderd medewerkers, zo bleek begin augustus. Het gaat om 15 procent van de ruim drieduizend personeelsleden. ‘Onze algemene bedrijfsprestaties zijn niet op het niveau dat we hadden verwacht en we nemen beslissende maatregelen om ons traject te verbeteren’, zei ceo Kedar Deshpande.
Coinbase
Aantal ontslagen: 1.100
18 procent van alle medewerkers, oftewel 1.100 personeelsleden. Zoveel mensen moeten eruit bij cryptohandelsplatform Coinbase, bleek in juni. Volgens ceo Brian Armstrong heeft dit van doen met de aanstaande recessie en zou Coinbase zich alvast willen voorbereiden. ‘We houden rekening met het ergste, zodat we ons bedrijf in iedere omgeving kunnen laten functioneren.’ Het verslechterde beursklimaat voor cryptovaluta zal ook een rol spelen.
Aantal ontslagen: onbekend
Alhoewel Twitter geen grote ontslagen in de planning zou hebben, ontkomt ook het socialmediabedrijf er niet aan om zijn fte-bestand te verkleinen. Zo moet 30 procent van het talentacquisitieteam eraan geloven, bleek in juli. Om hoeveel mensen het precies gaat, wilde het bedrijf niet zeggen. Voor Twitter zal het hopen zijn dat een zekere liefhebber van elektrische auto’s eindelijk de portemonnee trekt.
Hootsuite
Aantal ontslagen: 400
Beheerplatform voor sociale media Hootsuite ontslaat 30 procent van zijn medewerkers. Het zou gaan om vierhonderd personeelsleden. Het bedrijf wil hiermee zijn kosten terugbrengen en zijn zogeheten runway – de tijd die je kunt overleven tussen investeringen in – vergroten. ‘We moeten onze strategieën heroriënteren om efficiëntie, groei en financiële duurzaamheid te stimuleren’, zei ceo Tom Keiser.
Lyft
Aantal ontslagen: 60
Ook al beloofde Lyft lange tijd dat er geen ontslagen aan zaten te komen, daar moest het bedrijf begin augustus op terugkomen. 2 procent van de werknemers, oftewel zestig mensen, moeten eruit bij het techbedrijf voor taxiritjes. Ook stopt het bedrijf met een service voor het huren van auto’s. Het is nog onduidelijk wat precies de reden van deze stappen is.
Bird
Aantal ontslagen: onbekend
Bij Bird, het bedrijf achter de e-steps, moet 23 procent van de medewerkers het veld ruimen. Om hoeveel ontslagen dit precies gaat, is niet bekend. Het gaat om allerhande personeel: van nieuwe mensen tot senior managers. ‘Macro-economische trends’ zouden de reden zijn dat Bird sneller winstgevend wil worden, zei het bedrijf in juni tegen TechCrunch.
Cameo
Aantal ontslagen: 87
Bij videobedrijf Cameo moeten 87 medewerkers een andere baan zoeken, bleek al in mei. Het gaat niet alleen om lager personeel, maar ook om c-level-mensen, zoals cto Rob Post en cpo Nundu Janakiram. Het bedrijf geeft zelf aan tijdens de coronacrisis te veel mensen te hebben aangenomen. Nu zit Cameo met een teveel aan werknemers, waardoor het bedrijf de ‘juiste maat’ voor zijn fte-bestand moet vinden.
Softbank
Aantal ontslagen: onbekend
Nadat de Japanse investeerder Softbank afgelopen kwartaal een verlies van 23 miljard dollar leed, zag het bedrijf geen andere optie dan actie te ondernemen. Bij het fameuze Vision Fund moet een onbekend aantal medewerkers weg. Softbank investeert in startups en lijdt dan ook onder het verslechterde beursklimaat. Deelnemingen van de Japanse investeerder worden minder waard.
Netflix
Aantal ontslagen: 450
Bij streamingplatform Netflix gaat het niet helemaal lekker. Zaten we allemaal te netflixen tijdens de coronalockdowns, tegenwoordig gaan we het huis weer vaker uit. Voor Netflix betekent dat een financiële tegenvaller. De omzet stijgt dan ook minder snel. Het bedrijf ontsloeg dit jaar in twee rondes al 450 mensen.
Gorillas
Aantal ontslagen: 300
Bij flitsbezorger Gorillas gaan er driehonderd medewerkers uit, bleek in mei. Het bedrijf had tijdens de coronapandemie geprofiteerd van de toename aan online aankopen. Nu moet het concern echter in de kosten snijden en zijn runway zodoende verlengen. Het gaat om driehonderd medewerkers uit hoofdkantoor in Berlijn. Het bedrijf zou zijn medewerkers ‘met pijn in het hart’ van de loonlijst halen.
Lees meer: 5 redenen waarom flitsbezorger Gorillas het moeilijk heeft
Klarna
Aantal ontslagen: onbekend
Het Zweedse fintechbedrijf Klarna maakt forse verliezen en zag zijn waardering van 45 miljard dollar naar 6,7 miljard dollar dalen. Reden voor oprichter Sebastian Siemiatkowski om in de kosten van zijn buy now, pay later-bedrijf te snijden. 10 procent van de personeelsleden moet ander werk zoeken, bleek in juni. Klarna noemt geen aantallen ontslagen, maar het bedrijf had in 2021 nog zo’n 4.800 medewerkers.
Lees ook: Waarom Klarna-oprichter Sebastian Siemiatkowski strijdbaar blijft
OnlyFans
Aantal ontslagen: onbekend
Videoplatform OnlyFans kondigde eind juli aan dat een aantal mensen het bedrijf moet verlaten. Om hoeveel werknemers het gaat, is niet bekend. Ook is niet bekend op welke afdelingen er werknemers weg moeten. ‘Aangezien het aantal makers op OnlyFans blijft groeien, hebben we ervoor gekozen om sommige teams opnieuw vorm te geven om beter te voldoen aan de behoeften van onze community’, zei het bedrijf ietwat cryptisch in een persverklaring.
Tesla
Aantal ontslagen: 229
Ook bij elektrische automaker Tesla vlogen er dit jaar mensen uit. Op het kantoor in San Mateo, Californië, moesten in totaal 229 mensen ander werk zoeken, bleek in juli. Het zou gaan om de grootste ontslagronde bij de autogigant in jaren. Topman Elon Musk gaf als verklaring een ‘superslecht gevoel’ te hebben over de richting die de economie opgaat.
Robinhood
Aantal ontslagen: onbekend
Handelsplatform Robinhood heeft er al twee pijnlijke ontslagrondes opzitten dit jaar. In april moest 9 procent van de medewerkers weg en in augustus kondigde het bedrijf aan bijna een kwart van zijn medewerkers te ontslaan. De redenen zijn bekend: het gaat niet lekker met de economie, de cryptomarkt en er is onzekerheid op de financiële markten.
TikTok
Aantal ontslagen: onbekend
Medewerkers bij het Chinese socialmediabedrijf TikTok zijn hun baan ook niet allen zeker. Een mondiale ‘herstructurering’ van het bedrijf zou voor TikTok resulteren in een ontslagronde, zo bleek in juli. Om hoeveel medewerkers het precies gaat, is niet bekend, maar zowel medewerkers in Europa als de VS zouden de dupe zijn. Plannen om het team uit te breiden zijn in de ijskast gezet.
Microsoft
Aantal ontslagen: onbekend
Bij Microsoft zijn ze de afgelopen maanden druk bezig geweest met het ‘herschikken van bedrijfsgroepen en rollen’, bleek in juli. Dit resulteert in een ontslagronde, die dan weer minder dan 1 procent van alle 180.000 Microsoft-medewerkers zal raken. ‘Zoals alle bedrijven evalueren we regelmatig onze bedrijfsprioriteiten en passen we dienovereenkomstig structurele aanpassingen aan’, zei een woordvoerder.
Lees meer over recruitment:
- 3 recruitmenttips voor een krappe arbeidsmarkt
- 10 tips voor werving en selectie om de perfecte medewerker te vinden
- Kijk verder dan een cv: de kandidaten die alles kunnen, zijn op
