Wat is er aan de hand? Tussenpersonen hebben naar schatting duizenden ondernemers opgezadeld met onnodig dure pensioenregelingen. Het gaat om pensioenregelingen die in de branche bekend staan als ‘semi-collectieve’ pensioenregelingen. Dat zijn regelingen die door tussenpersonen worden verkocht als mantelovereenkomsten. Bedrijven kunnen van dezelfde kortingen profiteren als bij echte collectieve polissen. Het grote verschil is dat de werkgever bij het toetreden van iedere nieuwe werknemer opnieuw provisie moet betalen aan de tussenpersoon, meldde het Financieele Dagblad maandag.
Onnodige kosten
Een werkgever profiteert aanvankelijk wel van een korting, maar wordt vervolgens met onnodig hoge kosten pensioenkosten opgescheept. Het was tot enkele jaren terug namelijk niet mogelijk als klein bedrijf (minder dan vijf medewerkers) een collectieve polis af te sluiten. Een ‘semi-collectieve’ regeling diende als alternatief. De wetgeving is sindsdien veranderd. Daardoor is het ook voor kleine bedrijven mogelijk om collectieve contracten af te sluiten en dus van de bijkomende ‘betere’ voorwaarden te profiteren. Volgens het Financieele Dagblad verzuimt het intermediair dat laatste nogal eens om te vermelden.
New Business
Bagijn, die met zijn bedrijf Brand New Day, sinds kort de pensioenmarkt betreedt, zegt bekend te zijn met het type regelingen. De echte pijn zit volgens hem ergens anders. “Individuele, semi-collectieve of collectieve regelingen, het echte punt van discussie zijn de veel te hoge kosten die door de verzekeraars in rekening worden gebracht. ” Ondernemer Bagijn, die met Binck Bank eerder al een aanval openende op banken en beleggingsinstellingen door lagere transactiekosten in rekening te brengen, wil met Brand New Day hetzelfde gaan doen met pensioenpremies. Brand New Day verkoopt nu alleen nog individuele pensioenverzekeringen aan consumenten, maar zegt zich in de toekomst ook collectieve polissen aan bedrijven te willen verkopen.
In het nieuwe nummer van Sprout, dat op 12 februari uitkomt, meer over het offensief van Brand New Day op de pensioenmarkt. Meer over de nepperij van ondernemers via ‘semi-collectieve’ pensioenregelingen in het Financieele Dagblad.
