Nu de banen voor het oprapen liggen, blijkt maar weer eens dat talent boeien en binden een kunst en een kunde is. Voor veel werknemers is het gras vaak groener bij de buren. Omdat die buren een grotere naamsbekendheid hebben, een hipper of moderner imago, omdat ze meer betalen of gewoon: omdat het er prettiger werken is.
Made in NL, het platform van MT voor beslissers in de maakindustrie, organiseert op woensdag 13 februari een ontbijtsessie met als onderwerp ‘Talent vinden, binden en boeien‘. Leer tijdens deze sessie
- Hoe je je als maakbedrijf onderscheid in een krappe arbeidsmarkt
- Welke maatregelen je moet nemen om een aantrekkelijke werkgever te worden
- Hoe je ervoor zorgt dat de mensen die je in huis hebt, niet de benen nemen
Aanmelden voor deze ontbijtsessie
Programma
De ontbijtsessie start om 8:00 uur en duurt tot 11:00 uur. Na afloop is er mogelijkheid tot napraten en een rondleiding door het bedrijf.
Datum: woensdag 13 februari
Tijd: 8:00 – 11:00 uur
Locatie: Aldowa, Rotterdam
Sprekers
Allard Droste van Aldowa wist zijn maakbedrijf aantrekkelijker (en renderender) te maken door alle managementlagen te schrappen en de verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie te leggen. Hij legt u uit hoe hij dat deed.
Gea Peper heeft meer dan 25 jaar (internationale) ervaring op het gebied van management consulting en HR. Ze is oprichter van het HappinessBureau dat als doel heeft organisaties (nog) succesvoller te maken door het werkgeluk van medewerkers te vergroten. Met haar bureau werkte ze onder meer voor DSM, Siza, Cendris, Amarant en KAS Bank. Samen met collega Heleen Mes schreef ze het (Nederlandstalige) boek “Employee Experience – Happy People Better Business”
De ontbijtsessies zijn exclusief toegankelijk voor directieleden en leden van het managementteam van maakbedrijven. Zij kunnen kosteloos deelnemen aan de ontbijtsessies. Wilt u zich aanmelden, klik dan op onderstaande aanmeldbutton. Heeft u een vraag? Stuur dan een mail naar [email protected] of bel 020 – 262 07 26.
