“Veel organisaties verkeren momenteel in een vacuüm en weten nog niet precies hoe ze met de snelle opkomst van AI om moeten gaan”, aldus CEO Gerbert Jan Valk. “Als detacheerder positioneren wij ons als de gids op het snijvlak van HR en IT. Zo helpen we bedrijven met AI-workshops om hen aan het denken te zetten over de toekomst en de impact van AI op hun medewerkers.” Valk benadrukt dat AI geen banen kost, maar juist vraagt om méér professionals die ermee om kunnen gaan. “Specialismen vervagen en worden geïntegreerd in élke IT-rol. Waar bijvoorbeeld helpdeskmedewerkers voorheen basisvragen kregen over printers of over internetaansluitingen, lossen ze nu complexe functionele applicatievragen op.”
Linden-IT zoekt nadrukkelijk de samenwerking met het onderwijs op. “We werken samen met Hogeschool Utrecht, ROC Amsterdam en het Taland College, en we zijn aangesloten bij House of Digital. Dat doen we om de aansluiting tussen klant en schoolverlater dichter bij elkaar te brengen. De rol van AI is hierin een belangrijk onderwerp.” Valk pleit er vurig voor dat scholen AI niet buiten de deur houden, maar studenten juist leren hoe ze AI optimaal kunnen gebruiken.”
Inmiddels is Linden-IT uitgegroeid tot een IT-detacheerder met meerdere specialismen. “Wij zijn nu onderdeel van de BE-YND Group, waardoor we een groter speelveld bestrijken. Zo bieden we meer toegevoegde waarde in een markt waarin verschillende rollen steeds dichter naar elkaar toe groeien.”
Dit artikel wordt u aangeboden door
