“Wij schuiven aan waar het echt gebeurt: bij het directieoverleg, in het teamoverleg en aan de vergadertafel waar keuzes worden gemaakt. Daar helpen we organisaties om ambities niet alleen uit te spreken, maar ook waar te maken”, zegt Huib Ribbens, een van de vennoten van TWST.
TWST helpt organisaties om in beweging te komen. Niet met dikke rapporten of losse opleidingstrajecten, maar door samen met leiders en teams in het werk te ontdekken wat werkt. “Veranderen wordt pas duurzaam als mensen het effect merken in hun dagelijkse praktijk én als het zichtbaar wordt in de resultaten van de organisatie”, zegt medevennoot Tamira Nicolai-van Vught.
Het bureau richt zich op drie proposities. Met organisatieontwikkeling helpt TWST bij vraagstukken rond besturing, inrichting en samenwerking. In leiderschapsprogramma’s ontwikkelen leidinggevenden de taal, vaardigheden en het gedrag om richting te geven aan verandering. En met executive coaching biedt TWST bestuurders en senior leiders ruimte om scherper te kijken naar hun impact, keuzes en rol in de organisatie. Wat de aanpak typeert, is de combinatie van vakmanschap en pragmatiek. TWST werkt in cocreatie, dicht op de organisatiecontext en met meetbare doelen. “Wij willen geen tijdelijke opleving creëren, maar beweging die blijft.”
Dit artikel wordt u aangeboden door
TWST
TWST is een organisatieadvies- en opleidingsbureau dat organisaties en teams helpt om hun ambities te realiseren.
Naar partner
