Anne Kloosterboer

Leiding geven aan organisatieverandering is een belangrijke verantwoordelijkheid voor iedere leider. En dat betekent voortdurend lastige dilemma's kraken. Zoals: je...

Je dacht dat iedereen over de streep was, maar nu loop je toch weer tegen scepsis aan over de noodzaak...

Je wilt je organisatie veranderen, maar tegelijkertijd hebben je mensen hun dagelijks terugkerende werkzaamheden. Expert businesstransformatie Anne Kloosterboer geeft tips...

Je veranderplannen zijn helder, maar wie gaat de verandering leiden? Het team dat je neerzet staat symbool voor de verandering,...

Je dacht dat iedereen overtuigd was van je veranderplannen. Loop je nu toch weer tegen scepsis over de noodzaak aan....

Je hebt helder gemaakt waarom verandering noodzakelijk is voor je bedrijf of afdeling, maar individuen komen niet in beweging. Hoe...

‘Dit hebben we eerder geprobeerd, maar dit werkt niet.’ Hoe krijg je doemdenkers wél in de eerste versnelling? Veranderexpert Anne...

Je wilt als leider een verandering inzetten, maar hoe maak je duidelijk hoe de toekomst eruitziet en hoe die anders...

Welke aanpak kies je als je streeft naar de snelste route voor verandering binnen je organisatie? De keuze die je...

Helderheid voor ieder individu over waarom een verandering binnen je bedrijf plaatsvindt en vooral ook waarom deze nu noodzakelijk is,...