Faisal Setoe

Wie: Faisal Setoe
Wat: ceo HDI Nederland
Wapenfeit: ambassadeur en rolmodel, als een van de weinige niet-witte ceo’s in het verzekeringswezen

Het Nederlandse verzekeraarslandschap telt weinig tot geen niet-witte ceo’s, ziet Faisal Setoe (1981). Maar: met zijn benoeming tot algemeen directeur bij HDI Global Nederland, per 1 juni 2024, is een stap in de goede richting gezet. Als bestuurder moet je vooral je resultaten voor je laten spreken, vindt hij. ‘Maar daarnaast wil ik optreden als ambassadeur en rolmodel waar ik kan.’

Setoe was ons al eerder opgevallen. In 2020 haalde hij MT/Sprout’s Next Leadership 50. Hij werkte toen net bij HDI en kreeg er de opdracht om nicheverzekeraar HDI Global Specialty SE op te zetten, een divisie die hij als managing director ging leiden.

Na twintig jaar in verzekeringsland zijn er nog stappen te zetten, concludeert hij. ‘In de vakbladen zie ik nog steeds hetzelfde type mens, om het zo te zeggen.’

Waar wel beweging is te zien: de man-vrouwverhouding. Zo ook bij zijn eigen organisatie, waar de directie voor 30 procent uit vrouwen bestaat en het commercieel management voor 100 procent. Hoe terecht ook, door alleen op de genderverhouding te focussen, wordt volgens Setoe vergeten dat andere onderdelen zwaar achterblijven.

‘De benoemde vrouwen zijn vaak onderdeel van hetzelfde milieu als de mannen die ze vervangen. We lijken de hoofdstukken van culturele diversiteit en neurodiversiteit over te slaan. Laten we ook die onderwerpen de aandacht geven die ze verdienen.’