Smits is Head of Convenience Retail bij Shell Benelux & France. Cluitmans is directeur van Arcadis Nederland BV. De komende dagen spreken ze elkaar over systeemverandering, de wereld van verschil tussen zeggen en écht doen, noodzaak voor collectief leiderschap, weerstand en net-zero.
Wezenlijke systeemverandering
Met de stelling: “Voor echte oplossingen voor klimaat en duurzaamheid is een wezenlijke systeemverandering nodig” zijn beide topvrouwen het helemaal met elkaar eens.
Smits: ‘We hebben heel complexe systemen opgezet met elkaar. Systemen die niet meer houdbaar zijn en die natuurlijk zo verworden zijn, omdat ze gegroeid zijn over internationale en verbonden ketens over elkaar heen. Maar volgens mij is het wel een kapitalistisch systeem. Waarin 1 miljard mensen op deze wereld van geprofiteerd hebben en veel vooruitgang van hebben genoten. En 7 miljard mensen in grote armoede zijn achtergelaten. Volgens mij is dat sociaal niet houdbaar, maar ook niet houdbaar voor het klimaat. Dus dat moet veranderen, wat mij betreft.’
Kapitalistische markt
Cluitmans haakt daarop in: ‘Ja, ik ben het ontzettend met je eens. Ik denk dat de enorme kapitalistische markt en de druk op groei, dat kan niet meer. We kunnen niet meer leven op de manier waarop we nu leven. Vanuit zakelijk inzicht merk ik ook wel dat ik zelf af en toe al schuur met bedrijfsdoelstellingen. Van ja, wil je echt groeien of wil je juist groeien door de goede dingen te doen? En volgens mij is het dat laatste. Dat vraagt ook nieuw leiderschap.’
Dit artikel wordt u aangeboden door
Young Captain Award
Het Young Captain Award-traject is een ware “leadership experience accelerator” voor de aankomende generatie bestuurders van grote bedrijven. Het programma is als een reis, waarin verdiepende ontplooiing als zakelijk leider én als mens centraal staat. Meedoen betekent het verbreden van je blik op mondiale maatschappelijke thema's en biedt toegang tot een uniek netwerk.
Meer info
