Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

2DAYSMOOD

Het tevredenheidsonderzoek 3.0: snel en simpel feedback van medewerkers voor een winnende bedrijfscultuur!   De meeste innovatieve organisaties weten het...

Het tevredenheidsonderzoek 3.0: snel en simpel feedback van medewerkers voor een winnende bedrijfscultuur!

 

De meeste innovatieve organisaties weten het al… Gelukkige en betrokken medewerkers zorgen voor winst! 2DAYSMOOD biedt hiervoor een snelle, simpele, wetenschappelijk onderbouwde oplossing. Zo kan iedere leider een data-gedreven cultuur vol tevreden, presterende teams creëren. Met onze strategische partners en klanten zetten we ons in voor duurzame positieve verandering. De wereld kan wel wat meer geluk gebruiken!

 

Je krijgt realtime inzicht in onder andere stemming, tevredenheid, betrokkenheid en loyaliteit (eNPS). En óók in de factoren die dit beïnvloeden zoals communicatie, waardering en werk-privé balans. Door onze flexibele pulse enquêtes en het representatieve antwoordpercentage krijg je feedback met prioriteit, uit alle lagen van de organisatie.

 

Interesse? Plan een quickscan of gratis adviesgesprek

 

    • “Onze eNPS is gestegen van 16 naar 35. Dat vind ik een enorm compliment. Het betekent dat steeds meer van onze medewerkers betrokken ambassadeurs worden van Soltegro.” Interview Hans de Man, CEO Soltegro

 

 

Partner artikelen

i.s.m. 2DAYSMOOD
Tevreden medewerkers met data

Partners

Zo stuur je met data op langdurig tevreden medewerkers

Veel bedrijven gaan in de waan van de dag te snel voorbij aan medewerkerstevredenheid. Hierdoor wordt het onderzoek naar tevredenheid...

clock 3,5 min

Persberichten

3 Redenen om als werkgever nú te investeren in ‘leren en ontwikkelen’

Wat hebben ‘leren en ontwikkelen’, medewerkersbetrokkenheid en bedrijfssucces met elkaar te maken? Daar heeft Gallup een antwoord op. Het instituut...

Hybride werken als status quo? Dit zeggen de onderzoeken.

Werkgevers en HR managers hebben deze zomer hun handen vol. De organisaties die door de eerste fase van de crisis...

Werkgeluk voor en tijdens corona: cijfers uit de (thuis)werkomgeving!

Organisaties staan aan het begin van een grote uitdaging. De afgelopen maanden hebben zij ervaren hoe hun medewerkers en managers...

5 Lessen van Medewerkers voor het Nieuwe Normaal in Bedrijven

Premier Rutte deelde gisteren een stappenplan voor de 1,5 meter-samenleving. In deze crisistijd moeten we met 50% kennis toch 100%...

Data-gedreven Bedrijven zien Werktevredenheid dalen tijdens Coronacrisis

​In tijden van Corona wil iedere leider graag een antwoord op deze vragen: Hoe houd ik mijn teams vitaal, productief...