Marketingdirecteur Yassine M’Rabti vertelt waarom Freia Groep ook in deze tijd zo van betekenis is voor allerlei werkgevers en werknemers: “We zijn een collectief van unieke bedrijven, met als verbindende waarde dat we mensen zien voor wie ze echt zijn. Persoonlijke benadering in kleine groepen van ‘gelijkgestemden’ waarborgt kwaliteit en veiligheid, waardoor deelnemers durven en kunnen groeien. De opleidingsbedrijven bedienen vanuit hun specialisme de specifieke leerbehoeften van de verschillende bedrijfstakken; tegelijkertijd denken we met elkaar mee op inhoud en commercie. Deze toegevoegde waarde maakt ons aanbod dynamisch en divers, altijd gericht op het versterken van het reflectievermogen van mens en organisatie.”
Ralph Blom, directeur vanHarte&Lingsma, vult aan: “Onze deelnemers vertellen dat de trajecten die wij samen met toptrainers aanbieden echt duurzame gedragsverandering tot stand brengen. Het traject heeft impact op hun hele leven. Juist die verandering van binnenuit is in deze tijd hard nodig, zodat mensen ook daadwerkelijk verandering in hun organisatie en in de samenleving kunnen brengen.”
“Dat deelnemers onze aanpak waarderen, blijkt wel uit het grote aantal ambassadeurs dat collega’s en andere bekenden op onze opleidingstrajecten wijst”, aldus M’Rabti.
Eigen wijsheid
“Steeds maar harder werken werkt niet meer. Het maakt mensen ongevoelig voor échte groei. Bij vanHarte&Lingsma leren deelnemers voeling te krijgen en te houden; met de ander en met de omgeving, vanuit hun eigen wijsheid, door nieuwsgierig te zijn en echt te zien”, zegt Blom. “Dit is het menselijke leiderschap waar de nieuwe tijd om vraagt. Omdat wij dit zo belangrijk vinden, hebben we vanHarte&Lingsma omgedoopt tot School voor Human Leadership.”
M’Rabti: “Ook binnen Freia proberen we vanuit onze gezamenlijke wijsheid deelnemers sterker te verbinden met alles wat in hen zit en wat voor hen als mens van belang is. Ralph loopt met deze boodschap van vanHarte voorop.”
Nieuwe lichting
“Ralph en ik ondernemen diverse activiteiten om zichtbaarder te zijn, te verbinden en met onze proposities meer mensen te bereiken”, besluit M’Rabti. “Zo activeren we ons ambassadeursnetwerk vanuit een maatschappelijk doel of vraagstuk en brengen we beweging door zelf ook menselijk leiderschap uit te dragen.”
Dit artikel wordt u aangeboden door
Freia Groep
De opleidingsbedrijven van Freia Groep bieden betekenisvolle ontmoetingen en impactvolle ervaringen, die de nieuwsgierigheid van werkende mensen stimuleert en hun...
Meer info
