Geen producten in de winkelwagen.
1. Robert van der Wallen koopt BrandLoyalty terug
Na zeven jaar komt spaarzegelreus BrandLoyalty weer in handen van oprichter Robert van der Wallen. Zijn investeringsmaatschappij Opportunity Partners neemt het bedrijf over van Loyalty Ventures. Alliance Data Systems betaalde tussen 2013 en 2016 in tranches ongeveer een miljard euro voor het bedrijf. Dit bedrijf zette BrandLoyalty met een andere bedrijf apart op de beurs als Loyalty Ventures. Eind 2020 begon Van der Wallen L – Founders of Loyalty, een vergelijkbaar bedrijf als BrandLoyalty.
De omzet van BrandLoyalty zakte in Amerikaanse handen van 600 miljoen euro naar 400 miljoen euro. L – Founders of Loyalty zou in 2022 zo’n 260 miljoen euro omzet hebben gedraaid, zo fluisteren betrokkenen tegen NRC. Van der Wallen noemt de overname ‘strategisch belangrijk’. Volgens de krant is een samenvoeging van de bedrijven op termijn waarschijnlijk.
2. Zorg-startup Siilo overgenomen door Franse unicorn
Joost Bruggeman en Arvind Rao hebben hun bedrijf Siilo verkocht aan het Franse Doctolib. Siilo werd in 2016 opgericht en ontwikkelde een veiliger messenger voor de zorg. Via deze ‘WhatsApp voor de zorg’ konden zorgprofessionals privacyproof over de behandeling van patiënten communiceren.
Welk bedrag gemoeid is met de overname is onbekend. De MT/Sprout Challenger van 2020 had tot op heden zo’n 14,5 miljoen euro uit de markt getrokken. Doctolib haalde vorig jaar een half miljard op tegen een waardering van 5,8 miljard.
Lees ook: Medische messenger Siilo krijgt 9,5 miljoen euro, groeit naar 250.000 gebruikers
3. Onderzoek: Uber-chauffeurs verdienen best redelijk
Uber-chauffeurs verdienen bruto 32,32 euro per uur (inclusief fooi) en werken zo’n 25 uur per week. Dat concluderen onderzoekers van de Universiteit van Maastricht op basis van data van Uber en een enquête onder chauffeurs. ‘Dit is echt niet slecht hoor, als je bedenkt dat dat een chauffeur in loondienst volgens de cao 13 of 14 euro per uur verdient’, aldus Uber-directeur Maurits Schönfeld tegen De Telegraaf.
‘Je kunt als je wil via de app een heel goede boterham verdienen. Dat kan richting 5.500 euro bruto per maand gaan, als je fulltime beschikbaar bent.’ Onduidelijk is of Schönfeld dit bedrag de moeite vindt om zelf in de auto te stappen. De laatste weken zijn er veel acties door Uber-chauffeurs die vinden dat ze te weinig verdienen.
4. Ebusco sleept Zweedse order binnen
Elektrische bussenbouwer Ebusco mag minstens 23 voertuigen leveren aan de Zweedse openbaar vervoersmaatschappij Svealandstrafiken. Deze bussen moeten in de tweede helft van 2024 worden geleverd. Daarnaast heeft het bedrijf van Peter Bijvelds een optie voor de levering van nog eens 41 bussen. Onduidelijk is welk bedrag is gemoeid met de bestelling.
Lees ook: Voor e-busbouwer Ebusco klopt nu eindelijk het financiële plaatje
5. Elon Musk krijgt geen toestemming voor chips in hersenen
De Amerikaanse gezondheidsautoriteit heeft geen groen licht gegeven aan Neuralink om proeven te doen op mensen met breinimplantaten. De aanvraag is vorig jaar afgekeurd, zo meldt Reuters. Volgens ingewijden heeft de gezondheidsautoriteit een waslijst aan bezwaren. Deze gaan onder meer over de lithiumbatterij en de vraag hoe batterijen verwijderd kunnen worden zonder schade aan de hersenen aan te richten.
6. Trainingsplatform Data Booster op zoek naar zes ton
Wouter Neef en zijn Roemeense co-founder Remus Racolta ontwikkelen met Data Booster aan een platform voor datatrainingen. Bedrijven kunnen gepersonaliseerde trainingen inkopen voor bijvoorbeeld marketeers, salesmedewerkers en andere niet-technische beroepen. ‘Voor onze trainingen hebben we ongeveer vijftig templates ontwikkeld die als basis dienen.’ Voormalig Uber-medewerker Neef vertelt tegenover Quote dat hij nu 600.000 euro groeigeld zoekt om anderhalf jaar vooruit te kunnen.
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de MT/Sprout-nieuwsbrief Startups & Scaleups,
met elke dag het laatste nieuws over startups, scaleups en fuckups.
7. En dan dit: Bedorven voedsel in koelkast geen reden voor ontslag
Een strandtent in Ooltgensplaat wipte de bedrijfsleider twee maanden nadat overnamegesprekken met hem op niets uitliepen. Als argumentatie werden bedrijfseconomische redenen aangevoerd. Ook zou de bedrijfsleider lak hebben gehad aan keukenhygiëne. Hij had bedorven etenswaren in de koelkast laten liggen.
De bedrijfsleider stapte naar de rechter. Die concludeert dat bedrijfseconomische redenen nooit een reden zijn voor ontslag op staande voet. De goorlapperij is verwijtbaar, maar daar hoort een mildere straf bij. Ergo: de voormalig bedrijfsleider krijgt al wat hij vraagt en dat levert de strandtent een bonnetje van 27.000 euro op.
Wat we ook lazen:
- De Roemeense premier hoopt met behulp van een AI-adviseur (een robot, niet een mens dat over AI adviseert) betere beslissingen te nemen. (RTL Nieuws)
- Otrium is door Fast Company geselecteerd als een van de meest innovatieve bedrijven in de kledingindustrie. (LinkedIn)
- FD rekent voor. Een Swapfiets is zo’n 8 euro per maand duurder dan een gewone fiets. (FD)
- Vastgoedsoftwarebedrijf Houzr heeft een investering van onbekende omvang opgehaald bij Creative Capital Studio. (persbericht)
- North Sea Farmers en Brave New Food gaan samen een Seaweed Innovation Challenge organiseren. Er wordt gerekend op dertig veelbelovende zeewierpitches. (Persbericht)
- QDNL Participaties heeft een nieuw fonds van 15 miljoen euro om te investeren in quantum-startups. (persbericht)
