Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Ali Niknam verkozen tot ‘zakenman van het jaar’ – Werkgevers willen rem op loonstijgingen

Ander nieuws: UNIQQ verdeelt 2,5 miljoen over zeven startups, financiering voor herbruikbare verzendverpakkingenmaker Boxo en Pieter Pot kan de schappen niet meer vullen.

ali niknam bunq nils beers
Foto: Nora Zwierenberg

1. Ali Niknam zakenman van het jaar

Bunq-baas Ali Niknam is op het well-to-do-feestje Masters Expo uitverkoren tot Zakenman van het Jaar. ‘Niknam is one of a kind. Hij heeft een no-nonsense mentaliteit en een vooruitziende blik. Zijn brein weet hij te vertalen naar nieuwe slagvaardige bedrijven, die voorzien in een behoefte bij de consument’, aldus Yves Gijrath, initiatiefnemer van de prijs.

Niknam zegt ‘versteld’ te staan van de award. ‘Dit is een enorme eer. Maar de echte prijs in mijn leven is dat ik omringd wordt door zulke fantastische mensen.’

Lees ook: 4 lessen van Bunq-oprichter Ali Niknam over winstgevend worden

2. Werkgevers willen rem op loonstijgingen

Al het aan werkgeversclubs VNO-NCW, AWVN en MKB-Nederland ligt, stijgen de lonen komend jaar minder hard. In 2023 gingen de cao-lonen met gemiddeld 7,1 procent omhoog. Zo’n tempo is volgens de werkgeversverenigingen niet vol te houden, omdat er geld voor andere investeringen moet overblijven.

Een concreet voorstel voor de hoogte van loonstijgingen geven de clubs evenwel niet af. Verder willen de verenigingen dat het aantrekkelijker wordt om meer uren te werken. CNV laat in een reactie weten in te blijven zetten op loonstijgingen die tot 10 procent kunnen oplopen.

3. Regio-investeerder UNIQQ verdeelt 2,5 miljoen over zeven bedrijven

De Zuid-Hollandse investeerder UNIIQ steekt 350.000 euro in zeven startups. Het vroegefasefonds pompt geld in Lobster Robotics (autonome onderwaterrobots), Weco (energie uit golven), Ore Energy (energie-opslag), BlueGen.ao (nabootsing van privacygevoelige data voor softwaretests), Councyl (verbeteren besluitvormingsprocessen), IridescentBio (SaaS-platform voor optimaliseren antistoffen voor ontwikkeling geneesmiddelen) en ExCulture (werkt aan diervrije productie bloedverdunners).

De zeven nieuwe bedrijven in het UNIIQ-portfolio vormen een mooie mix van de onderzoeksgebieden waarin Zuid-Holland uitblinkt: software, hardware en life sciences & health’, aldus de collectief denkende fondsmanager Jasper Geselschap.

4. Herbruikbare verzendverpakkingenmaker Boxo haalt geld op

Okke de Jonge heeft met Boxo financiering ontvangen van Rabo Foundation en Stichting Doen. De Jonge ontwikkelt herbruikbare verzendverpakkingen. De Friese ondernemer hoopt dat dit de norm wordt bij het verzenden van pakketjes.

Het retoursysteem van Boxo maakt het mogelijk om statiegeld op de verzendverpakkingen terug te ontvangen bij een inleverpunt. De zogeheten Boxobags worden geproduceerd in sociale werkplaatsen. Financiële details hebben de partijen niet bekendgemaakt.

5. Pieter Pot vult schappen niet meer

De online verpakkingsvrije supermarkt Pieter Pot heeft het loodzwaar. De startup kan momenteel geen inkopen meer doen, dus worden de online schappen niet langer aangevuld. Het bedrijf van Jouri Schoemaker verlengde onlangs de crowdfunding tot 18 december nadat het doel, 3 miljoen euro, op 30 november niet was behaald.

Het bedrijf gaat in gesprek met crediteuren met het voorstel om 70 procent van de openstaande schulden om te zetten in aandelen. Een tiental crediteuren is al akkoord, wat de crowdfundteller drie ton omhoog heeft gejaagd naar 1,6 miljoen euro.

Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?

Schrijf je in voor de MT/Sprout-nieuwsbrief Startups & Scaleups,
met elke dag het laatste nieuws over startups, scaleups en fuckups.

Wekelijks de nieuwsbrief van Startups & Scaleups ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.
Door je in te schrijven ga je automatisch akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden

6. En dan dit: Ranzige directeur krijgt bijna ton oprotpremie

Van een directeur met een maandsalaris van tien ruggen en honderd man onder zich mag je iets verwachten. Bijvoorbeeld dat hij geen volslagen idiote seksueel getinte opmerkingen maakt. Deed een directeur bij een distributiecentrum helaas wel. Hij vroeg vrouwelijke collega’s naar hun ondergoedkeuze, vibrators op nachtkastjes en suggereerde aan een vrijgezelle collega dat ze wel twee mannelijke collega’s in huis kon nemen ‘om geld aan ze te verdienen’.

De directeur is terecht ontslagen volgens de kantonrechter, maar kreeg 88.614 euro aan transitievergoeding mee, omdat hij nooit duidelijk was aangesproken op zijn gedrag.

Wat we ook lazen:

  • Softwarebedrijf Facility Kwadraat is overgenomen door een Zweedse branchegenoot. (FD)
  • Voetbalshirts zijn niet alleen meer fanitems, maar worden mainstream. (RTL)
  • Streamingdienst Tidal gaat meer dan 10 procent van het personeelsbestand ontslaan. Dit betekent dat zo’n veertig mensen nieuw emplooi moeten zoeken. (Techcrunch)
  • De Belgisch-Nederlandse techinvesteerder Fortino heeft 377 miljoen euro opgehaald voor een nieuw investeringsfonds. Het is het vierde en grootste fonds van Fortino. (persbericht)