Plus: Peter Wennink (ASML) wil fusie 3 TU's, Google-baas: 'Europa raakt achterop met innovatie' en ForFarmers naar de beurs.
Elke dag presenteert MT de business uit het nieuws van de dag in 10 punten. Vandaag:
1. Europese crisismanager voor Volkswagen
De Duitser Manfred Bort is benoemd tot crisismanager bij Volkswagen. Bort moet het dieselschandaal van Volkswagen op de Europese markt zo snel mogelijk afwikkelen. Of zoals VW-bestuurder Herbert Deiss, verantwoordelijk voor het merkenbeleid, het zei: 'Der Topmanager muss jetzt noch mehr Dampf auf den Kessel geben'. Het nieuws komt van autovakblad Automobilwoche, die zich baseert op een anonieme manager bij het autoconcern. Bort is sinds 2014 verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid bij de Duitse automaker en daarvoor had hij een soortgelijke functie bij Skoda, ook onderdeel van de VW-Groep.
Verkoopcijfers maken duidelijk dat Volkswagen aan vertrouwen heeft verloren. Het Europese marktaandeel is het afgelopen kwartaal op het laagste niveau in vijf jaar beland. De marktleider groeit minder hard dan haar concurrenten Renault, Ford, Opel en Fiat Chrysler.
2. Boonstra: "Topmanagement moet graaicultuur stoppen"
Er moet een einde komen aan exorbitante bonussen in het bedrijfsleven. Niet de politici, maar de topmanagers zelf zijn aan zet om dit een halt toe te roepen. Dit zegt Cor Boonstra, oud-topman van o.a. Philips in de weekendeditie van de Volkskrant. Boonstra maakt zich zorgen over de maatschappelijke effecten van de toegenomen (inkomens) ongelijkheid. Hij zegt onder meer: 'Als een topman van DSM, een man van Shell, een man van Unilever en nog één of twee gezamenlijk opstaan en zeggen: het is mooi geweest, het is genoeg zo, we gaan met elkaar spelregels opstellen om aan die tendens van nooit genoeg een einde te maken, dan zou dat fantastisch zijn.' Boonstra ziet bijvoorbeeld Paul Polman van Unilever als een witte raaf. Polman heeft een aantal keer afgezien van een (gebruikelijke) salarisverhoging. Boonstra (78) stond te boek als een houwdegen die bij Philips en Sara Lee flink de boel gesaneerd heeft. Begin 2001 verdiende hij een bonus van 6,5 miljoen euro door het verzilveren van pakket Philips-opties. In 1999 was zijn bonus 4,5 miljoen dat bovenop zijn miljoenensalaris kwam. 'Ik ben geen heilige', zegt Boonstra over zichzelf. Ooit heeft hij een keer tienduizenden opties teruggegeven, omdat 'ik het te grijs vond worden'.
Lees een karakterisering van Boonstra uit 2001 op MT.nl: 'Het gelijk van Boonstra'
3. ASML-topman Wennink wil fusie 3 TU's
De drie technische universiteiten in Nederland (Delft, Eindhoven en Enschede) moeten fuseren, aldus Peter Wennink, topman bij chipmaker ASML. Tegenover universiteitsblad Slash zegt Wennink: ‘Kijk naar de technische universiteit in Aken, die heeft meer studenten dan de drie TU’s bij elkaar. We zouden competentiegebieden kunnen definiëren en een stuk specialisatie doorvoeren, waarbij je elkaar niet beconcurreert. Voor een zakenman is dat heel logisch.’
Zijn plan wordt door de TU/e en Philips niet met gejuich ontvangen. Bestuursvoorzitter Jan Mengelers zegt in het Eindhovens Dagblad: 'Ik zie zijn stelling zo: we moeten meer aan krachtenbundeling doen in ons kleine landje met bescheiden middelen. Beter afstemmen, duidelijker kiezen: meer focus. Maar een fusie is een brug te ver. Op sommige werkvelden zijn de universiteiten van Eindhoven, Utrecht en Wageningen meer complementair aan elkaar dan de drie TU's die enige overlap kennen, al is dat veel minder dan voorheen.'
Saillant is dat Wennink onlangs is toegetreden tot de Raad van Toezicht van de Technische Universiteit Eindhoven.
4. Google-topman: 'Europa raakt achterop met innovatie'
Europa draait op het gebied van digitale innovatie achterop te raken. Internationale techbedrijven als Google en Spotify raken teveel verstrikt in regels van Europese toezichthouders en overheden. Dit zegt Matt Brittin, de topman van Google Europa zondag tegen de Britse krant Financial Times. Brittin vindt dat de Europese Unie te afwachtend en sceptisch omspringt met digitale veranderingen. Volgens hem raakt Europa achterop door een 'doolhof aan regels' en zou de VS en China Europa voorbij streven. Google, Facebook en Apple staan om diverse redenen (o.a. privacy, belastingontwijking) onder verscherpte controle van Europese toezichthouders. Recent dreigde ook het Zweedse Spotify, wereldleider op het gebied van muziekstreaming, naar de VS te gaan omdat de Zweedse regering hen niet meer steunt.
5. ForFarmers naar de beurs
ForFarmers wil het tweede kwartaal naar de Amsterdamse beurs. Dit maakte de veevoederfabrikant uit Lochem vrijdagmiddag bekend. De aandeelhouders hebben unaniem ingestemd met deze nieuwe stap. Met ruim 9 miljoen ton per jaar aan veevoer voor o.a. koeien, varkens en paarden is het bedrijf naar eigen zeggen Europees marktleider. Een openbare beursnotering moet voor verdere groei zorgen. De bruto omzet was vorig jaar ruim 2,2 miljard euro. Er werken bijna 2.400 mensen voor het bedrijf, dat fabrieken heeft in Nederland, België, Duitsland en Groot-Brittannië.
6. Vinylmarkt explodeert
Vinyl is wereldwijd en ook in Nederland aan een heuse opmars bezig. De verkoop is in 2015 met 650.000 verkochte platen bijna verdubbeld ten opzichte van 2014, maakt branchevereniging NVPI dit weekend tijdens de drukgezochte Record Store Day bekend. Fysiek vinyl was goed voor 9 miljoen euro omzet. Ook de Amerikaanse muziekhandelsorganisatie RIAA kwam met cijfers: vorig jaar zijn er in de VS 16,9 miljoen vinylalbums verkocht; bijna vier miljoen meer dan het jaar ervoor. Dit is het hoogste verkoopcijfer sinds 1988, het jaar dat de verkoop door de komst van de cassette en cd instortte. Er lijkt in Nederland een ware revival aan de gang te zijn. Zo is er een vinyl-top 50, de HBO-serie Vinyl is een behoorlijk succes en ja, de pick-up was het beste verkochte audioapparaat bij Amazon.com.
Grafiek: FD.nl
7. Vertrekbonus Belastingdienst zeer populair
Ruim 4.200 medewerkers van de Belastingdienst maken gebruik van de vrijwillige vertrekregeling. Per medewerker geldt een vertrekbonus van 75.000 euro, afhankelijk van de functie en het aantal dienstjaren. Hoe hoger de functie en hoe langer het dienstverband, des te hoger de vertrekpremie. De fiscus wil in totaal 5.000 banen schrappen, maar de vertrekregeling dreigt te populair te worden, zegt vakbond NCF. Ook gaat het tempo waarin de medewerkers afscheid nemen te hard. Het personeel zou gefaseerd vertrekken tot 2023. Volgens voorzitter van de NCF, Albert van der Smissen, heeft zijn bond hiervoor gewaarschuwd: 'Wij hadden hiervoor gewaarschuwd, maar ze hebben dit zelf afgesproken en nu moeten ze woord houden'.
Volgens een woordvoerder gaat het om oriënterende gesprekken 'wat betekent dat niet iedereen er ook daadwerkelijk gebruik van zal maken'.
8. Manager van de dag: Marry de Gaay Fortman (DNB)
Juriste Marry de Gaay Fortman (1965) wordt commissaris bij De Nederlandsche Bank (DNB). Ze gaat per 1 juli op voor een termijn van vier jaar. De Gaay Fortman is advocaat en partner bij advocatenkantoor Houthoff Buruma. Ook topman Feike Sijbesma van DSM en Kees Goudswaard van de Universiteit Leiden zijn herbenoemd voor een tweede termijn van vier jaar, respectievelijk per 1 september en per 1 oktober 2016.
9. Getal van de dag: 3.511
Een teken dat de economie in de lift zit? De verkoop van (luxe) motorfietsen trekt in ieder geval aan. In de eerste drie maanden van 2016 zijn er 3.511 stuks verkocht, ruim 12 procent meer dan in dezelfde periode van 2015. De BOVAG, RAI Vereniging en databureau RDC zien de aantrekkende economie als reden, net zoals de toegenomen verkeersdrukte.
10. Koffieautomaat: De kracht van de herhalende boodschap…
'Vooral je boodschap herhalen, Rob'. Dat advies had Blokker-topman en Goudhaantje Rob Heesen goed in zijn oren geknoopt tijdens dit interview…De robotiserende antwoorden leidde tot kritiek en hoon op de sociale media. Zo kon er – bij de 'radicale ingrijpende transformatie van Blokker op alle fronten', een investering van ruim 100 miljoen euro, misschien ook wel een (extra?) mediatraining van af?
Nieuws inhalen? Lees de 10 van gisteren
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 10 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns.
