1. Pensioenfonds APG dicht loonkloof
Dertien procent van de bijna 1000 vrouwelijke medewerkers bij pensioenuitvoerder APG krijgen vanaf volgende maand een eerlijker loon. Uit eigen onderzoek bleek dat ze gemiddeld 2,2 procent minder verdienen dan mannelijke collega’s in een vergelijkbare functie. Directeur human resources Marloes Sengers verklaart tegen RTLZ: ‘Als je zo’n onverklaarbaar verschil constateert […] vind ik dat je het op moet lossen.’ Hoogleraar Arbeidspsychologie aan de Universiteit Nyenrode, Jaap van Muijen prijst de stap: ‘Ik ken geen bedrijf dat dit uit zichzelf rechttrekt. Heel goed dat grotere werkgevers voorbeeldgedrag laten zien.’
2. Hypotheekadviseur verklaart zichzelf – in de regel – overbodig
Diverse hypotheekadviseurs zien hun geen brood meer in het leveren van advies voor standaardhypotheken, zo blijkt uit een rondgang van het FD. ‘Uiteindelijk zullen wij alleen nog het specifieke maatwerk doen’ stelt Michiel Meijer, algemeen directeur bij Van Bruggen Adviesgroep. Meijer ziet vooral handel in complexe zaken zoals echtscheidingen, expats en de markt voor woonboten. Huib de Mulder, directeur Wonen bij Rabobank, ziet de markt verschuiven: ‘Wat online kan, gebeurt online.’ Toch neemt De Mulder nog niet direct afscheid van de menselijke adviseurs: ‘Geheel geautomatiseerd advies is complex. Wel wordt het traject korter, afhankelijk van de wens van de klant.’
3. VEB ontstemt over ‘commissaris-carrousel’ bij Value8
‘Beangstigend’, noemt de beleggersvereniging VEB de aangekondigde commissariswissel van beursfonds Value8: oud-LPF-minister Roelf de Boer vertrekt na een jaar om plaats te maken voor Robert de Haze Winkelman die tevens prominent lid is van de politieke partij Forum voor Democratie waar hij na een fikse ruzie zich inmiddels richt op het rekruteren van kandidaten voor de volgende Tweede Kamerverkiezingen. Het is niet de politieke achtergrond die de VEB dwars zit, maar de zeer hechte relatie tussen De Haze Winkelman en Value8-oprichter Peter Paul de Vries, mede als het feit dat ook de tot 2020 benoemde commissarissen Annemarie van Gaal en Abel Slippens ‘in de loop van dit jaar’ terugtreden.
4. Nederland verklaart Indiase vliegtuigmaatschappij failliet
De rechtbank Noord-Holland heeft afgelopen week de Indiase vliegtuigmaatschappij Jet Airways failliet verklaard. Curator Rocco Mulder noemt het ‘bijzonder dat een dergelijk omvangrijk faillissement van een Indiase maatschappij bij een Nederlandse curator terechtkomt.’ Het bedrijf leed onder een schuld van 1.2 miljard dollar. Het lukte het bedrijf daardoor niet om een benodigde 217 miljoen dollar aan aanvullend krediet te lenen. Jet Airways heeft een kantoor op Schiphol waardoor de rechter bevoegd is een faillissement uit te spreken. Of de uitspraak ook internationaal wordt erkend, kan van land tot land verschillen, aldus Mulder.
5. Lovende woorden voor John Fentener van Vlissingen
Tijdens de aandeelhoudersvergadering van Koninklijke Porceleyne Fles, de beursgenoteerde fabrikant van Delfts blauw en kristallen glazen, klonken er lovende woorden voor commissaris John Fentener van Vlissingen (80). ‘John is cruciaal geweest voor het voortbestaan van Porceleyne Fles. Zonder hem was dit oer-Hollandse bedrijf er niet meer geweest’, aldus mede-commissaris en oud-Kwik Fit-topman Carel Bikkers. Fentener van Vlissingen de organisatie in 2003 van een faillissement: ‘Ik moest dit bedrijf beschermen, omdat het al zo lang bestaat en deel uitmaakt van het cultureel erfgoed van Nederland. Voor mij is het emotie’, aldus de topondernemer die onlangs succesvol is behandeld voor lymfeklierkanker.
6. Must-read: VN hekelt vrouwenstem bij Google Home, Amazon Alexa en Siri
Techbedrijven moeten op zoek naar genderneutrale stemmen voor hun spraaktechnologie in digitale assistenten, dat schrijft een studie van de Verenigde Naties. In populaire systemen zoals Google Home, Amazon Alexa en Apple’s Siri zijn het vrouwelijke stemmen die op aanvraag taken uitvoeren zoals muziek afspelen of het nieuws voorlezen. Dit geeft volgens de onderzoekers een verkeerd signaal af dat vrouwen ‘volgzaam zijn en altijd bereid om anderen te dienen.’ Ook treden de systemen niet op wanneer er seksistische opmerkingen worden gemaakt. De onderzoekers roepen bedrijven op om haast te maken in de verandering: ‘techbedrijven bepalen nu de standaard die in de toekomst de norm zal zijn.’
7. Koffieautomaat: Rabo-top smult van jeukjargon
NRC’s Japke-d. Bouma stapt met haar wekelijkse column over jeukwoorden in de wondere wereld van de bestuurskamer van de Rabobank. In het recent verschenen werk De bank van goede bedoelingen beschrijft econoom Marcel Canoy tot in detail een vergadering van de Rabo-top. Wat blijkt? De boardroom gebruikt veel meer jargon dan in de rest van de organisatie: daily dares, learnings pinpointen, PE-sessies uitserveren, mensen ‘oranje-blauw’ spuiten, GD’s en een sales suite met warme leads. Canoy weidt het taalgebruik mogelijk aan de McKinsey-achtergrond van topman Wiebe Draijer. Bouma is er niet van onder de indruk en stelt dat de directie spreekt in ‘zweefshowbullshit’.
Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren.
Leiders zijn op de hoogte
Schrijf je net als 50.000+ mede-managers in voor de dagelijks MT nieuwsbrief. MT selecteert de beste verhalen over management en leiderschap uit binnen- en buitenland en vertelt de lessen van zittend en aanstormend toptalent uit de praktijk.
