Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

AH ontkent intimidatie stakende werknemers – OR ASML wil ‘maatschappelijk verantwoorde’ beloningen

En verder in deze nieuwsupdate: STAP-budget vandaag weer beschikbaar, UWV maakt zich zorgen over afschaffen regeling, topman Live Nation verdient 139 miljoen dollar ondanks kritiek hoge ticketprijzen en automatisering nam afgelopen jaren nauwelijks toe ondanks krappe arbeidsmarkt.

albert heijn distributiecentrum
Foto: Albert Heijn

1. Stakingen AH nog niet voorbij, supermarktketen ontkent intimidatie werknemers

Medewerkers van distributiecentra van Albert Heijn staken komende week opnieuw, zegt vakbond FNV. Meer werknemers zouden meedoen, waaronder parttimers en uitzendkrachten. De onderhandelingen over een nieuwe cao zijn nog niet hervat. Volgens Anoesjka Aspeslagh, woordvoerder van Albert Heijn, is ‘de energie gericht op het hervatten van de gesprekken’.

FNV en CNV meldden vrijdag dat medewerkers van Albert Heijn te maken hebben met intimidatie en de dreiging om ontslagen te worden. Tegen uitzendkrachten zou onder meer gezegd worden dat ze een slechter werkrooster krijgen als ze niet aan de slag gaan. Albert Heijn ontkent de beschuldigingen, schrijft RTL Z. ‘Iedereen heeft het recht om te staken. Of je nou een vaste medewerker bent of een uitzendkracht, dat maakt niet uit. Dat recht wordt niet beperkt.’

2. STAP-budget vandaag weer beschikbaar, UWV maakt zich zorgen over afschaffen regeling

Vanaf 10 uur is het weer mogelijk om het STAP-budget, een tegemoetkoming van 1.000 euro in de studiekosten, aan te vragen. Vorige week werd bekend dat de scholingssubsidie vanwege bezuinigingen in 2024 verdwijnt. Het UWV maakt zich daar zorgen over. De instantie is bang voor bezuinigingen op scholing en langer durende personeelstekorten in sectoren zoals de zorg.

‘Zeker nu we weten dat er nog langdurig krapte zal zijn op de arbeidsmarkt. Scholing speelt een belangrijke rol in het verkleinen hiervan en in de ontwikkeling van werkenden ter voorkoming van werkloosheid’, zegt UWV-bestuursvoorzitter Maarten Camps.

3. Personeel ASML wil voor bestuur ‘maatschappelijk verantwoorde’ beloningen

Het vaststellen van de beloning van bestuurders en toezichthouders bij ASML moet op de schop, vindt de ondernemingsraad (or) van het bedrijf. De or is teleurgesteld over ‘het gebrek aan de maatschappelijke dimensie’ in het beloningsbeleid, schrijft het FD. Nu wordt er vooral gekeken naar beloningen bij vergelijkbare bedrijven, maar ook bredere, maatschappelijke ontwikkelingen moeten gewogen worden bij de vaststelling van de salarissen.

Zo moet er voortaan bijvoorbeeld naar salarissen bij ziekenhuizen, onderwijsinstellingen en overheden gekeken worden. ‘Een bedrijf opereert ook in een maatschappelijke context. En die zou ook mee moeten tellen’, zegt Robert Jan Wissink, or-voorzitter bij ASML. Volgens Wissink kan dat tot gevolg hebben dat salarissen ook omlaag kunnen gaan of dat het gat tussen topsalarissen en gemiddelde salarissen in een bedrijf aan een maximum wordt gebonden.

4. Topman Live Nation verdient 139 miljoen dollar ondanks kritiek hoge ticketprijzen

Michael Rapino, de topman van tickets- en concertbedrijf Live Nation, verdiende vorig jaar 139 miljoen dollar ondanks kritiek op het crashen van ticketsystemen en te hoge ticketprijzen. Kaartjes voor concerten van artiesten als Madonna en Bruce Springsteen liepen bijvoorbeeld op tot duizenden dollars. In Nederland was er kritiek op de hoge kosten die Ticketmaster, onderdeel van Live Nation, in rekening bracht bij de doorverkoop van een Lowlands-kaartje.

De topman kreeg vorig jaar 21 miljoen dollar aan salaris en bonussen. Daarbovenop kreeg hij onder meer nog bijna 117 miljoen dollar aan aandelenbeloningen.

5. Nog geen koper First Republic Bank

Amerikaanse toezichthouders hebben nog geen koper voor de First Republic Bank gevonden. De Amerikaanse overheid had dit weekend financiële instellingen benaderd om de bank over te nemen. Zes banken waren geïnteresseerd in de overname, maar twee daarvan zijn inmiddels afgehaakt. JPMorgan Chase, US Citizens Financial, U.S Bancorp en PNC Financial Services zouden over zijn gebleven.

‘Het duurt langer dan gedacht’, zegt FD-journalist Lennart Zandbergen tegen BNR. ‘Maar haast is geboden. Iedereen weet wat er met Credit Suisse is gebeurd.’

Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?

Schrijf je in voor de MT/Sprout-nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.

Door je in te schrijven ga je automatisch akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden

6. Must read: De nieuwe topman van ThyssenKrupp moet de komende jaren ironisch genoeg fiks gaan afbouwen

Miguel Ángel López Borrego (58) wordt de nieuwe topman van industriegigant ThyssenKrupp. De Spanjaard is de vierde bestuurder in vijf jaar tijd bij de Duitse industriegigant. NRC licht kort uit wie hij is, wat hem te wachten staat in zijn nieuwe functie en waarom ThyssenKrupp hem kiest als nieuwe topman.

Het conglomeraat had in 2022 ruim 96.000 werknemers en behaalde een omzet van 41,1 miljard euro. ThyssenKrupp is een van de grootste staalproducenten, maar maakt ook auto-onderdelen, onderzeeërs, waterstof en complete cementfabrieken. Aan López Borrego de taak om het aantal activiteiten af te bouwen.

7. Bij de koffieautomaat: Automatisering nam afgelopen jaren nauwelijks toe ondanks krappe arbeidsmarkt

De automatisering van taken van werknemers nam de afgelopen jaren nauwelijks toe, ondanks krapte op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit het Future of Jobs-rapport van het World Economic Forum (WEF). Bij de honderden bedrijven wereldwijd die gevraagd zijn naar veranderingen op de arbeidsmarkt, is op dit moment 34 procent van de taken geautomatiseerd. In 2020 lag dat percentage maar een procent lager.

Werkgevers verwachten dat in 2027 42 procent van de taken geautomatiseerd is. Eerder was de verwachting dat dat percentage vorig jaar al gehaald zou worden.

Wekelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Lees ook: Hoofd robotisering bij Shell: ‘Hoe meer robots, hoe meer respect je voor mensen krijgt’

Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates