Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Schiphol wil uitbreiden met nieuwe terminal – Nederland niet voorbereid op coronawinter

En verder: voor het eerst meer vrouwen dan mannen benoemd tot commissaris, Shell-topman Ben van Beurden 'treedt volgend jaar terug’ en vertrekkend topbestuurder Volvo prijst Nederlandse directheid.

Schiphol
Getty Images
Je leest nu: Schiphol wil uitbreiden met nieuwe terminal – Nederland niet voorbereid op coronawinter

1. Schiphol wil uitbreiden met nieuwe terminal

Schiphol heeft concrete plannen om uit te breiden met een nieuwe terminal. Dat meldt het FD op basis van informatie die Schiphol op aanbestedingsplatform Tenderned heeft gepubliceerd. De luchthaven wilde eerder al uitbreiden met een nieuwe terminal, maar door de coronacrisis ging dat eerder niet door. In 2032 moet de terminal, die Terminal Zuid gaat heten, in gebruik zijn. Kosten: 1 miljard euro.

Volgens de luchthaven is uitbreiding nodig om ‘schuifruimte’ te creëren om de huidige capaciteitsproblemen op te lossen en op andere plekken te kunnen renoveren. De plannen gaan in tegen de plannen van het kabinet. Schiphol moet het aantal vliegbewegingen juist terugbrengen.

2. Nederland nog niet voorbereid op mogelijke coronawinter: ‘Ga moeilijke keuzes niet uit de weg’

De politiek laat zich nog te veel overvallen door mogelijke coronascenario’s, terwijl de samenleving zo snel mogelijk voorbereid moet worden op de volgende fase in de coronapandemie. Daarvoor waarschuwt de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid in de nieuwe rapportage Coronascenario’s doordacht: handreiking voor noodzakelijke keuzes, die samen met veertien adviescolleges is opgesteld.

De WRR adviseert vooral om moeilijke keuzes niet uit de weg te gaan, als die echt nodig zijn. ‘Een brede maatschappelijke afweging betekent lastige keuzes die altijd ergens pijn doen. Het is van groot belang om die keuzes niet te ontwijken, maar om ze tijdig en eerlijk te bespreken.’ Zo moeten er bijvoorbeeld beslissingen gemaakt worden over een vaccinatieplicht en het sluiten van scholen.

3. Voor het eerst meer vrouwen dan mannen benoemd tot commissaris

Bij beursgenoteerde bedrijven zijn het afgelopen jaar voor het eerst meer vrouwen dan mannen tot commissaris benoemd. In totaal werden er 85 nieuwe commissarissen benoemd. In 55 procent van de gevallen, 47 dus in totaal, ging het om een vrouw. Dat blijkt uit cijfers van de jaarlijkse Dutch Female Board Index, van hoogleraar corporate governance Mijntje Lückerath van de Tilburg University.

Bij bestuurders gaat de emancipatie minder hard: van de 32 benoemingen was maar 16 procent vrouw. Voor de samenstelling van het bestuur geldt nog geen wettelijke quota, terwijl dat voor de raad van commissarissen wel het geval is. Minstens een derde van de commissarissen moet vrouw zijn en minstens een derde moet man zijn.

4. ‘Shell-topman Ben van Beurden treedt volgend jaar terug’

Ben van Beurden stopt volgend jaar als topman van olie- en gasbedrijf Shell. Dat zeggen ingewijden tegen persbureau Reuters. Van Beurden staat sinds 2014 aan het hoofd van het bedrijf. Volgens de bronnen heeft Shell vier potentiële opvolgers op het oog. Deze kandidaten werken nu al bij het bedrijf, onder meer in hoge functies bij de afdelingen gas en hernieuwbare energiebronnen en bij financiën. Het zou kunnen dat opnieuw een Nederlander de leiding krijgt over het inmiddels Britse bedrijf.

5. Laxman Narasimhan nieuwe ceo Starbucks

Laxman Narasimhan (55) is de nieuwe ceo van Starbucks. Vanaf 1 oktober begint hij bij het bedrijf. Narasimhan werkt op dit moment bij Reckitt en eerder bij PepsiCo en McKinsey. Het eerste half jaar loopt de nieuwe topman mee om Starbucks beter te leren kennen. Starbucks-oprichter Howard Schultz zal in die periode, zoals nu het geval is, aan het roer staan. Na de inwerkperiode blijft Schultz adviseur voor de nieuwe ceo.

‘Het lijkt alsof Howard zeer, zeer, zeer betrokken blijft’, zei BTIG-analist Peter Saleh tegen persbureau Bloomberg. ‘Dat maak ik op uit de taal in het persbericht. Ik gok dat beslissingen over het bedrijf en de kaart, het grotere geheel, nog steeds Howards zaak zullen zijn, op z’n minst voor de komende periode.’

Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?

Schrijf je in voor de MT/Sprout nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.

Door je in te schrijven ga je automatisch akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden

6. Must read: Vertrekkend topbestuurder Volvo: ‘Mijn Nederlandse directheid heeft mij geholpen’

Topbestuurder Lex Kerssemakers stopt na twee decennia bij Volvo. Hij had strategische en commerciële functies en leidde een tijdje de Amerikaanse tak van het bedrijf, maar nu is het tijd voor iets anders. Dat vertelt hij in gesprek met NRC. ‘Tropenjaren’, zegt hij over de jaren in de top van het bedrijf. ‘Vierentwintig uur, zeven dagen in de week. Dan ga ik terug naar de statistiek: wij mannen worden gemiddeld tachtig. Wat ga ik doen met de resterende tijd?’

Kerssemakers gaat daarnaast in op de toekomst van Volvo. Zoals de samenwerking met Google en elektrisch rijden. ‘De klant weet ook verdomd goed waar het heen gaat. Het is ook een kip-of-ei-verhaal. Als je niet begint, gebeurt het nooit.”

7. Bij de koffieautomaat: NS past dienstregeling vandaag al aan door personeelstekort

De NS zet vanaf vandaag minder treinen in. Er rijden minder intercity’s en de avonddienstregeling start al om 20.00 uur in plaats van 22.00 uur. Het personeelstekort is hiervoor de aanleiding. ‘We zien dat we onze huidige dienstverlening met het tekort aan collega’s niet volledig kunnen waarmaken. Dat zorgt voor uitval van treinen, teleurstellingen bij reizigers en een te hoge werkdruk voor onze collega’s’, zei topman Bert Groenewegen eerder over de aangepaste dienstregeling.

Vanaf december gaan er nog minder treinen rijden. De oude dienstregeling ging uit van passagiersaantallen van voor de coronapandemie. Volgens de NS wordt dat aantal niet meer gehaald.

Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates