1. Meeste bedrijven verdienden meer ondanks corona
Ondanks de coronacrisis verdienden de meeste bedrijven meer in 2020. Zo blijkt uit onderzoek van adviesbureau Simon-Kucher & Partners, waar het FD over schrijft. Zes op de tien bedrijven wist in 2020 de winstmarge te verbeteren. Dat lukte ze vooral door hogere prijzen te vragen. Ook uit onderzoek van Oracle NetSuite blijkt dat de pandemie voor veel bedrijven niet verkeerd heeft uitgepakt. Meer dan 80 procent van de bedrijven in de Benelux heeft de groeidoelstellingen gehaald. Simon-Kucher stelde de winststijgingen vast bij grote en kleine bedrijven. Bij beursgenoteerde bedrijven was er in 2020 nog geen winstgroei zichtbaar: AEX-bedrijven hadden over de hele linie te kampen met winstdalingen. Jan Willem Velthuijsen, hoofdeconoom bij PwC: ‘Als de economie met 3,6 procent krimpt en de overheid 4 procent van het BNP gebruikt om krimpende sectoren te steunen, is het te verwachten dat de uitkomst voor 90 procent van de bedrijven positief uitvalt.’
2. Action opent honderden nieuwe winkels
Discounter Action groeit door en opent dit jaar nog eens driehonderd winkels in Europa. Veruit de meeste daarvan komen buiten Nederland, schrijft de Volkskrant die het jaarverslag van grootaandeelhouder 3i bestudeerde. Ondanks de verplichte winkelsluitingen door heel Europa vanwege de lockdowns groeide de omzet van Action vorig jaar met 10 procent en steeg de winst met 14 procent. De goede resultaten komen niet uit de lucht vallen. Al tijdens de lockdown meldde onderzoeker Q & A dat het winkelend publiek Action het meest mistte. In totaal heeft de koopjesketen ongeveer 1700 winkels verspreid over negen landen.
3. FNV wil dat Tata Steel sneller verduurzaamt
Tata Steel in IJmuiden moet de verduurzamingsplannen naar voren halen. Daarvoor pleit de FNV. Onder meer de NOS bericht hierover. De staalproducent wil de komende jaren de uitstoot vooral verminderen door CO2 af te vangen en in lege gasvelden onder de Noordzee te stoppen. De vakbond ziet daar weinig in en vindt dat het bedrijf binnen vijf jaar al volledig af moet van de productie van steenkool en over moet naar groene alternatieven zoals waterstof. Bij afvangen en opslaan gaat de uitstoot weliswaar omlaag, maar blijft de overlast voor de omgeving groot stelt de FNV. Omwonenden hebben veel last van gezondheidsklachten. Tata Steel steunt het voorstel van de bond voor een onafhankelijk onderzoek naar de verschillende verduurzamingsopties.
4. Lonen voor bèta’s zijn hard gestegen
Werkenden die goed scoren op analytische vaardigheden hebben sinds het begin van deze eeuw hun lonen sterk zien stijgen. Dat blijkt uit een studie van ESB waar het FD over schrijft. Dit geldt niet alleen voor ingenieurs, maar ook voor bijvoorbeeld medisch specialisten, economen en consultants. “Juist omdat computers veel makkelijke taken zijn gaan overnemen, is de waarde van de menselijke analyse gestegen”, legt één van de auteurs uit. In 2001 verdienden werkenden die bovengemiddeld scoren op analytische vaardigheden gemiddeld ruim negen procent meer; in 2017 was dat opgelopen tot 16 procent. De onderzoekers spreken van een ‘kloof op de arbeidsmarkt’, waarbij het inkomens- of scholingsniveau niet uitmaakt. “Het geldt ook voor beroepen zoals loodgieter of installateur van warmtepompen”.
5. Meer fraude met cryptovaluta
Steeds meer mensen zijn de dupe van beleggingsfraude met cryptovaluta, bericht EenVandaag. In de eerste vier maanden van dit jaar is bij de Fraudehelpdesk ruim vier miljoen euro aan beleggingsfraude gemeld. Zeven van de tien meldingen waren cryptogerelateerd. In een paar jaar tijd is het aantal fraudemeldingen verdrievoudigd. Verspreid over Europa zijn allerlei bedrijfjes actief die mensen voorspiegelen voor hen te beleggen in cryptovaluta via hun online handelsplatform. Particulieren die geld inleggen denken mooie winsten te maken via gelikte websites, maar die sites blijken vaak nep en het belegde geld komt terecht in de zakken van de criminele eigenaren. Het verlies van gedupeerden is gemiddeld 33.000 euro.
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de MT/Sprout nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.
6. Must read: 100 jaar Philips
Philips bestaat 130 jaar. Het Eindhovens Dagblad spreekt daarom met twee families die al generaties lang zijn verbonden aan de electronicafabrikant. Nu.nl bespreekt de geslaagde en minder geslaagde producten uit de lange geschiedenis van het bedrijf dat zich tegenwoordig specialiseert in zorgtechnologie. Eén van succesvollere producten is de Philishave die in 1939 op de markt kwam en zich onderscheidde met een roterend scheermesje. De merknaam Philishave was vervolgens maar liefst 67 jaar onafgebroken in gebruik. Andere succesproducten waren de gloeilampen, de CD, VCR, het cassettebandje en de Senseo. Bekende mislukkingen zijn het Video 2000-systeem en de compact disc interactive (cd-i) uit 1991.
Lees ook: Gedurfd én omstreden: hoe Frans van Houten van Philips een medisch techbedrijf maakte
7. Zoom-topic: Onrust over Whatsapp
Onrust over de nieuwe privacyvoorwaarden van Whatsapp. Vanaf dit weekend moeten gebruikers de nieuwe privacyvoorwaarden accepteren. Daarin staat dat Whatsapp data wil gaan delen met andere diensten van moederbedrijf Facebook. De gemeenteraad Delft stopt daarom met het gebruik van de chatdienst. “Als bedrijven spreken over gegevens gebruiken om je gebruikservaring te verbeteren, moet je altijd uitkijken”, waarschuwt ICT-jurist Arnout Engelfriet in het AD. “Dat is marketingblaat voor ‘advertenties nog intiemer op jouw lijf schrijven’. WhatsApp heeft ook altijd tegen zijn gebruikers gezegd dat hun data nooit gedeeld gaan worden, maar dat gebeurt nu dus wel”.
Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates
