Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

Leiderschapsdenkers #1: Zo geef je leiding in één minuut

De drie geheimen van succesvol leidinggeven? Eén minuut doelstellingen, één minuut complimenten geven en één minuut terechtwijzen. In de onderstaande video legt Ben Tiggelaar het principe one minute management uit.

Je leest nu: Leiderschapsdenkers #1: Zo geef je leiding in één minuut

Iedere manager zou volgens Ken Blanchard drie taken moeten uitvoeren: individuele doelstellingen bepalen, complimenten uitdelen en terechtwijzen. Elke taak hoeft maar één minuut te duren. Dit noemt de leiderschapsdenker ‘One minute management’.

#1 Individuele doelstellingen bepalen

Een goede manager praat met iedere medewerker afzonderlijk om individuele doelstellingen te bepalen. Deze doelen schrijft de medewerker zelf op een A4-tje. 1 A4-tje per doel, maximaal 250 woorden.

#2 Complimenten geven

Moedig goede prestaties aan. Doet de medewerker iets dat in lijn is met de doelstellingen, dan geef je een compliment. Spreek in het doelstellingengesprek al af dat je bij goed gedrag een compliment geeft.

#3 Reprimandes

Vaak vinden we het moeilijk om mensen aan te spreken op ongewenst gedrag. Wanneer moet je iemand terechtwijzen? Doet de medewerker iets wat niet past bij de doelstellingen, dan spreek je degene er direct op aan. Ook dit spreek je van te voren in het gesprek af.