Denken we na over waarom mensen werken, dan hebben we over het algemeen een hele simplistische visie. We denken dat mensen als ratten in een doolhof zitten en alleen om geld geven. Daarom geven we bijvoorbeeld ook dikke bonussen aan bankiers.
Progressie
Toch zijn er volgens Ariely veel belangrijkere drijfveren. Om de top bereiken dan zijn mensen bereid te vechten en uitdagingen aan te gaan. Aan de hand van twee onthullende experimenten vertelt Ariely over de ‘zin van werken’. Tip van de sluier: het maken van constante progressie en het leveren van een zinvolle bijdrage zijn de belangrijkste bron van motivatie.
Event De psychologie van het motiveren
Intrinsiek gemotiveerde werknemers presteren beter, zijn minder gevoelig voor burn-outs, zijn positiever en dragen meer bij aan het succes van jouw organisatie. Met o.a. Dan Ariely, Joris Luyendijk en Jim Stolze.
lees verder
