Deze maand publiceert Management Team de 200e aflevering van de column Bob de Manager. Dat roept de vraag op: wie is Bob eigenlijk?
Bob de Manager is jarig: in de meest recente editie van Management Team staat de 200e aflevering van deze zeer populaire column. De eerste aflevering van Bob werd gepubliceerd op 29 augustus 2003, in de dertiende editie van Management Team van dat jaar. De column werd niet speciaal aangekondigd, ook niet door toenmalig hoofdredacteur Peter Rikhof in zijn editorial. Bob de Manager was er gewoon vanaf dat moment, iedere editie van MT. Hieronder zie je hoe de eerste aflevering van Bob er in het tijdschrift uitzag. Bob nummer 1 online teruglezen kan hier.
De populariteit van Bob de Manager
Zelfs na 200 afleveringen krijgen MT-lezers maar geen genoeg van Bob de Manager, zo lijkt het. Online staat Bob iedere week tussen de best gelezen artikelen en veel lezers bladeren bij ontvangst van de printeditie van MT eerst even naar de achterste pagina, de pagina waar de mailwisseling van Bob te vinden is. Toen we recentelijk een lezersonderzoek deden, bleek zelfs dat sommige lezers niet meer zonder Bob de Manager kunnen. 'Altijd lachen', zo vatte één van de respondenten de meningen samen.
Wie is Bob de Manager eigenlijk?
Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Bob doet zijn best. Dat zijn de twee zinnen waarmee de bijdragen van Bob altijd beginnen. Sommige lezers geloven dat Bob echt bestaat, getuige de reacties die soms op zijn mailwisselingen binnenkomen, maar Bob is in werkelijkheid een column die vanaf dag één wordt geschreven door Hans Verstraaten (foto rechts, door Sander Nagel). Tussen 2000 en 2002 was hij hoofdredacteur van Management Team, ook was hij in het verleden verantwoordelijk voor de Nieuwe Revu. Tegenwoordig is Verstraaten editor in chief bij Pelican Media, daarnaast schrijft hij (behalve Bob) ook columns voor Libelle.
200 keer falend leiderschap
Waar komt de inspiratie voor Bob de Manager iedere keer weer vandaan? Verstraaten vertelt: '200 afleveringen Bob de Manager is zo ongeveer 200 keer falend leiderschap. Mij is vaak gevraagd: is Bob gebaseerd op een bestaande manager? Het antwoord is: nee. Bob is gebaseerd op heel veel bestaande managers – die het, dat dan weer wel, allemaal erg goed bedoelen.'