Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

Nieuwe baan? Deel het op MT.nl bij de nieuwe rubriek Moving Targets

MT is er voor het zittend en aanstormend toptalent binnen serieuze organisaties. Om elkaar op de hoogte te houden wie waar zit, lanceren wij de rubriek Moving Targets. Onlangs van baan gewisseld? Geef het door!

Je leest nu: Nieuwe baan? Deel het op MT.nl bij de nieuwe rubriek Moving Targets

MT is het toonaangevende platform voor zittend en aanstormend toptalent in organisaties met impact. Dagelijks selecteert de redactie de beste verhalen over management en leiderschap en deelt relevante inzichten uit de praktijk. MT fungeert als filter die je dagelijks bijpraat over de belangrijkste kennis uit binnen- en buitenland en deelt de verhalen en ervaring van changemakers.

Moving Targets

Ambitieuze leiders zoals jijzelf klimmen snel op binnen organisaties. Om ons, maar ook je mede-managers op de hoogte te houden wie waar wanneer zit, lanceert MT vandaag de rubriek Moving Targets. Een handzaam overzicht van de functie- en bedrijswissels van het vele leiderschapstalent dat ons land rijk is. Promoties, demoties, laat het ons weten. Je kunt ook de move van een nieuwe of oud-collega melden, het profiel hoeft dus niet van jezelf te zijn.

Het toevoegen van een nieuwe job is heel eenvoudig. Laat ons via dit formulier weten wie van welke baan verandert en wij delen dit geheel kosteloos onder de 250.000 maandelijkse bezoekers van MT.nl. Het profiel wordt getoond op de homepage, in de sidebar naast artikelen en binnen afzienbare tijd in de dagelijkse nieuwsbrief met ruim 50.000 ontvangers. Het profiel wordt gepubliceerd wanneer deze voldoet aan de voorwaarden:

  • De baan is in de afgelopen 8 weken gewisseld
  • Er is een rechtenvrije-foto beschikbaar die gepubliceerd mag worden op MT.nl
  • Je voldoet aan het kenmerk zittend of aanstormend leiderschapstalent
  • Bij het nieuwe bedrijf werkt ten minste 50 fte

Voor vragen of opmerkingen, stuur een mail naar redactie@mt.nl. Klik hier om een moving target door te geven.