Hoe herken je een next-generation leader? De eerste aanwijzing is een dijk van een cv, met daarop bijvoorbeeld een top-MBA, snelle carrièrestappen bij een grote corporate of scaleup en internationale ervaring. Maar daarmee zijn we er nog niet.
De volgende generatie staat voor verandering. Heeft niet alleen oog voor winstgevendheid en groei, maar ook voor de maatschappelijke impact van de organisatie en het welzijn van teamleden. De next-generation leader staat voor het doorbreken van silo’s en privileges in een wereld die sneller en dramatischer verandert dan ooit tevoren.
In de voetsporen van Dolf van den Brink
Je leiderschap waarmaken in zo’n omgeving, dat brengt je als relatief jong talent in de MT/Sprout Leadership Next50. In de MT/Sprout Next50 van 2020 en recente jaren (toen spraken we nog van Goudhaantjes) figureerden David Knibbe (NN Group), Dolf van den Brink (Heineken) en Herna Verhagen (PostNL). Precies: zij hebben bewezen van absolute C-levelkwaliteit te zijn.
Ben jij die leider met toekomst, of ken je iemand in je omgeving die perfect past op de lijst? Laat het ons weten!
De criteria
Hoe het ook alweer zit met de criteria:
- Jonger dan 45 jaar
- Werkzaam bij 250+-organisatie
- Serieuze leidinggevende functie
- Hebben al een bliksemcarrière achter de rug
- Rammelen ongeduldig aan de poorten van de bestuurskamers
Uitgesloten van deelname:
- Uitvoerende dienstverleners waaronder advocaten en consultants
- MT Nexters die eerder in de lijst schitterden
Wie zijn de Next50 van 2022?
Ben jij of ken jij een veelbelovende manager? Laat het ons weten vóór vrijdag 8 juli.
Vul het formulier in:
Collegereeks Psychologie van Leiderschap
Meer leren over dit onderwerp? Tijdens deze unieke hooglerarenreeks aan Nyenrode Business Universiteit krijg je inzicht in het psychologische onderdeel van leiderschap en (on)bewust menselijk gedrag.
lees verder
