Hoort u bij de grote groep managers die nooit, maar dan ook nooit ziek zijn? Dan heeft u de juiste instelling. Pas alleen wel op dat de bevlogenheid niet doorslaat. "Dan veroorzaak je je eigen verzuim."
Vreemd toch. 38,9 procent van de managers meldt zich geen enkele dag per jaar ziek, terwijl slechts 7,9 procent zegt nooit ziek te zijn. Waar die overige 31 procent opeens is gebleven? Niet in bed in ieder geval. Managers verzuimen gemiddeld slechts 1,6 dagen per jaar, zo blijkt uit onderzoek van Management Team. En dat terwijl volgens cijfers van het Sociaal Cultureel Planbureau uit 2007 Nederlanders gemiddeld 8,9 dagen per jaar nodig hebben om bij te komen.
Managers van Nederland werken vaak gewoon door als ze ziek zijn. En dan blijft het niet bij een onschuldige verkoudheid. 9,6 procent gaat altijd werken op momenten dat ze volgens eigen zeggen beter thuis hadden kunnen blijven, 22,1 procent gaat in zo'n situatie regelmatig werken en 54,4 procent doet dat soms.
Presentisme
Is dat niet schadelijk? Nee hoor, zegt Guus Wieringa, bedrijfsarts en eigenaar van adviesbureau Acquir. "Sommige mensen zeggen dat je bij ziekte altijd moet thuisblijven, maar die zitten vast in oude denkpatronen. Zolang mens en werk in balans zijn, kan doorwerken tijdens bijvoorbeeld een lichte koorts een gezonde motivator zijn. Tussen werk en het hebben van klachten zit geen verband. Er gaat geen enkele manager dood door te blijven werken. Er zijn grenzen natuurlijk, ik ken niemand die met 39 graden koorts nog gaat werken."
Arnold Bakker is toch een iets andere mening toegedaan. Hij is hoogleraar positief organisatiegedrag aan de Universiteit van Utrecht en gelooft dat iedereen zeer gelukkig kan worden van werken. Kán, want tijdens ziekte doorwerken is volgens hem onverstandig. "Dat fenomeen is het tegenovergestelde van absentisme en heet presentisme. Op de lange termijn werkt het contraproductief. Je steekt andere mensen aan en erger nog: je gaat minder goed presteren. In Amerika zijn onderzoeken gedaan waaruit blijkt dat presentisme meer kost dan absentisme. Wie ziek is, kan dus beter een dagje thuisblijven."
Lees het hele onderzoek vanaf komende vrijdag in de nieuwste Management Team
