Werknemers zijn productiever dankzij grote sportevenementen als het WK. Dat meldt het Britse wervingsbureau Hudson.
Een uitgebreid gesprek bij het koffieapparaat, waarin de wedstrijd van minuut tot minuut wordt besproken, is volgens het onderzoek geen tijdsverspilling. Dankzij voetbalpraat zouden werknemers een betere band krijgen en zou de kloof tussen de manager en het team verdwijnen. Ook kan een goed voetbalgesprek met een klant het verschil betekenen tussen een succesvolle of mislukte deal.
Van de ondervraagde mannen gelooft 62 procent dat ze dankzij een groot sportevenement zoals het WK gemotiveerder aan de slag zullen gaan. Bij de vrouwen is dit 52 procent. Als het nationale team het goed doet, betekent dat een nog hogere productiviteit, denken de respondenten. Bijna driekwart (70 procent) van de mannen en 62 procent van de vrouwen verwacht dat een winnend nationaal team een morele oppepper is.
Slechts 2 procent zegt zich ziek te melden voor een wedstrijd, terwijl 23 procent verwacht juist meer te doen op werk.
Of het WK voor extra productiviteit zorgt, hangt af van de manager, meldt het onderzoek. Hij of zij moet het team aanmoedigen of de kans geven om samen de wedstrijd te kijken. De positieve energie en ‘goodwill’ die hieruit voortvloeit, zorgt ervoor dat mensen na het evenement bereid zijn om harder te werken. Managers moeten de voetbalhaters niet vergeten. Ook voor deze medewerkers zou iets georganiseerd moeten worden.
