Werving van personeel is geen topprioriteit voor middelgrote organisaties. Managers maken zich schijnbaar geen zorgen, ondanks de toename van het aantal vacatures. Dat blijkt uit een onderzoek van Recruitmentscan.
Naast een personeelstoename van 8 procent door de groei van hun organisatie, zien bedrijven 10 procent van hun personeelsbestand vertrekken. Tussen de wervingsproblemen die organisaties verwachten en de manier waarop zij ermee omgaan ligt een groot gat.
Uit het onderzoek blijkt verder dat een derde van alle vacatures moeilijk vervulbaar is. Organisaties zonder een strategisch recruitmentbeleid worden in de komende periode steeds afhankelijker van externe partijen.
Bron: Penoactueel.nl
